巴区工发〔2013〕20号
巴中市巴州区总工会
关于转发《巴中市总工会关于开展“金牌工人”选树活动的通知》的通知
区教育工会，各工委，各基层工会：
现将《巴中市总工会关于开展“金牌工人”选树活动的通知》转发给你们，请按照文件要求，加大“金牌工人”宣传力度，认真做好本单位本系统推荐工作，并于10月10日前将推荐的“巴中市金牌工人”候选人报巴州区总工会办公室。联系人：郭仁飞，联系电话：0827-5222074，13378235577，邮箱：846880872@qq.com。
巴中市巴州区总工会
2013年7月24日
巴市工发〔2013〕82号
巴 中 市 总 工 会
关于开展“金牌工人”选树活动的通知
各县(区)总工会，市直机关工会工作委员会，市直机关、企事
业单位工会，中央、省驻巴单位工会：
为加快我市高技能人才队伍建设步伐，引导广大职工岗位成才，全面提高劳动者技能素质和服务水平，市总工会决定从今年开始在全市开展“金牌工人”选树活动，现将有关事项通知如下。
一、评选目的和原则
以党的十八大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，大力实施人才强市战略，以调结构促转变、加快构建我市现代产业体系和加快我市高技能人才队伍建设为目标，促进广大技能劳动者提高技术技能，进一步完善高技能人才成长激励机制，引导和鼓励广大职工学习新知识，掌握新技能，提高新水平，做出新贡献，努力造就一支适合我市经济和社会发展需要的高技能人才队伍，在实现巴中统筹城乡、追赶跨越、加快发展的历史进程中，充分发挥工人阶级的主力军作用。
评选工作坚持“公开、公平、公正”和“逐级推荐、好中选优、优中选强”的原则。
二、评选范围
在全国、省、市各类职工技能大赛中取得较好名次的一线生产技术工人（含车间主任、工段长、班组长），以申报人的职业资格证书确认身份，企业中高级管理人员不在参评范围。对于符合申报条件但无职业资格证书的工人，必须由企业出具职业技能能力的证明；在当地具有显著带动作用的传统技艺传承者，也可以作为特殊情况进行推荐。
三、评选条件
“金牌工人”必须遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，从高技能人才中产生，为所在单位和社会做出了重大贡献，在岗工作，年龄不超过60周岁，并具备下列条件之一者：
1、掌握专业技能，在省、市内同行业中处于领先、拔尖水平，在同行业中享有很高声誉；
2、具有自主创新、发明创造成果，产生重大经济效益和社会效益，或取得国家发明专利；
3、在企业技术改造、引进消化高新技术中，掌握关键技术，解决关键技术难题，消除关键技术障碍等方面做出突出贡献；
4、在国家和省、市重点项目研发或重点工程建设中做出突出贡献。
四、命名方式和评选指标
市总工会每两年评选命名一次。命名“巴中市金牌工人”12名。各县（区）可结合本地实际进行评选命名活动。县（区）每年向市总工会推荐不超过4名的“巴中市金牌工人”候选人。产业工会和大型企业集团每年可直接向市总工会推荐1名“巴中市金牌工人”候选人。市总工会从各县（区）、市产业和大型企业集团推荐的人选中进行评审命名。
五、表彰奖励
10-11月开始推荐评选工作，12月或下年度1月适时进行表彰。对获得“巴中市金牌工人”的职工，市总工会将以适当形式进行表彰，颁发荣誉证书，并作为以后推荐“四川省五一劳动奖章”、“全国五一劳动奖章”以及参加省、市其他先进评选的优先后备人选。
六、组织领导
为加强“巴中市金牌工人”评选工作的组织领导，市总工会成立巴中市金牌工人评审领导小组。组长由市总工会党组书记、常务副主席杜洪同志担任，副组长由市总工会副主席李正茂同志担任，成员由市级相关部门人员组成。同时，成立市级专家评审组，负责专家评审工作。各县（区）要建立相应的组织评审机构，负责组织实施本级的推荐评选工作。各地可根据各自的实际情况，制定推荐评选管理办法和有关激励政策。
七、有关要求
（一）各县（区）要于10月底前上报本单位推荐的“巴中市金牌工人”候选人。并上报以下材料（书面及电子版）：1、巴中市金牌工人申报表；2、申报人员事迹材料（1000字左右）；3、申报人员的职业资格证书、主要技术成果、专利证书、技能比赛及其它市级以上获奖情况等证明材料复印件。
（二）各地要大力加强对“金牌工人”的宣传工作。加强推荐评选全过程的社会宣传，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围，把评选过程作为广泛宣传高技能人才的过程。
（三）各地要充分发挥“金牌工人”的示范带动作用，对他们创造出来的绝招特技、先进操作法等进行整理推广。组织开展技术交流、特技传艺、难题攻关等社会公益活动。
附件：巴中市金牌工人申报表
巴中市总工会
2013年7月21日
巴中市总工会办公室 2013年7月21日印
