【工作动态】
区总工会认真传达学习市委党的群团工作会议精神
9月28日，巴州区总工会组织召开专题会议，传达学习市委党的群团工作会议精神，机关及直属单位干部职工20人参加了会议。
会议传达学习了市委李刚书记的讲话精神，并对区总工会下一步贯彻落实工作做了具体安排。
会议要求全体干部职工一要认真领会、把握实质。要深刻把握群团工作的政治性、先进性和群众性是的灵魂，要深刻认识群团组织要自觉接受和服从党的领导，承担起引导广大群众听党话、跟党走的政治任务，积极组织动员广大人民群众走在时代前列，以群众为中心，争当全心全意为人民服务宗旨的忠实践行者、党的群众路线的坚定执行者、党的群众工作的行家里手。二要强化宣传、注重引领。充分利用工会组织的网站、微博微信、电子屏、展板等载体，强化对市委党的群团工作会议精神的大力宣传，在我区广大职工群众中掀起学习宣传的高潮。各基层工会要充分发挥组织引领作用，通过学习宣传，把广大职工群众团结起来、凝聚起来，引领他们创新创造、努力工作，积极为我区经济社会发展贡献力量。三要立足岗位、服务群众。要带头落实好“四个一”挂联帮扶，持续开展“走基层”“四季送”等活动，着力为群众办实事、解难事、办好事。
巴州区工会干部提升班成功举办
9月21至25日，巴州区2015年工会干部提升班在四川省总工会干部学校成功举办。来自全区各乡镇（街道）、产业园区和区级部门的工委主任、工会主席及区总工会机关干部共86人参加了培训。
区委常委、组织部长、总工会主席余新颜出席开班仪式并作动员讲话。她说，举办这次工会干部提升班，旨在贯彻落实中央、省市委党的群团工作会议精神，持续深入推进巴州区工会干部人才队伍建设，帮助全区广大工会干部进一步拓展视野、提升理念，找准差距、振奋精神，增强能力、改进工作，从而更好地适应新形势新常态下工会工作的要求，推动巴州区工会整体工作再上新台阶。一是磨刀不误砍柴工，要充分认识学习的重要性。加强工会干部培训是党的工会工作定位的需要，是经济社会形势发展的需要，是工会干部履职尽责的需要，是提升工会干部素质的需要。广大基层工会干部要切实增强参加培训的积极意识，尽快提高素质，在工会工作和扶贫攻坚的大局中更好地发挥智慧，展示才能，做出贡献，实现创新。二是打铁还需自身硬，要切实增强自身的本领能力。工会工作的开展和创新与否，工会干部是关键。广大基层工会干部一定要始终坚持工会工作的政治性、群众性、先进性，主动适应新时期工会工作的需要，努力实现思想观念的突破，进行理论知识的更新，增强服务职工的能力，把自己培养成工会工作的多面手和操盘手。三是学用相长两相宜，确保培训学习取得扎实成效。工会工作是一项理论性和实践性都很强的工作，要把学与思、知与行结合起来，集中精力，认真学习。要立足巴州实际，以规范建家为基础，项目创新为抓手，服务民工为重点，依法维权为保障，创新服务手段和方式，着力打造好“幸福讲堂”、“三建两书”、“工会服务站”等工会服务精品和名片，以切实高效的服务赢得民心，当好桥梁，做好纽带。
本次培训专门邀请了省社会科学院原党委书记石本慧、省总工会干部学校校长刘成钢、省直机关党校科研处处长王喜梅、国家互联网四川研究中心主任于峰等专家教授授课。分别就中央和省委群团工作会议精神、新时期主动发挥工会职能作用、构建和谐劳动关系、四川省经济发展战略、网络宣传和负面应对、国学修养、工会干部心理健康等进行了精彩讲解，既有理论知识，又有实践案例，具有很强的指导意义。培训期间，全体学员还参观了龙泉驿区接龙社区标准化建设和四川圣山莫林实业集团有限公司职工之家建设成果。
参加培训的工会干部表示，本次培训内容设置合理、实用，针对性和实效性较强，不仅提高了工会工作理论素养，增长了实践经验，促进了沟通交流，也开阔了视野，提升了对工会重点工作的认识，有力增强了开展工会工作的能力和水平。
巴州区首届职工技能大赛拉开帷幕
为深入推进人才强区战略，促进职工立足岗位学技练艺，不断提升职工队伍技能素质,9月11日，区委常委、组织部部长、总工会主席余新颜召集巴州区总工会、直工委、社保局、住建局等8家单位负责人及工会主席召开了职工技能大赛协调会。为此，以“练就过硬本领 展示一流作为”为主题的首届职工技能大赛全面启动。
据了解，本次职工技能大赛参赛历时3个半月时间，从8月下旬开始，到11月底结束。参赛对象为巴州区机关、事业单位在职职工、各类企业职工、农民工，重点涉及党政机关、建筑、教育、卫生4大类，设计算机操作、演讲、钢筋工、焊工等10个比赛项目。大赛分预赛、报名、决赛、总结表彰四个环节，预赛由各牵头分行业自行进行，决赛由区委、区政府统一组织进行。本届技能大赛设特等奖、一等奖、二等奖、三等奖，所有获奖个人或团体颁发奖金并授予每名参赛选手“巴州区技能标兵”荣誉称号。
区总工会“三到位”确保女职工关爱落到实处
9月18日，巴州区总工会正式启动女职工“关爱行动”，集中对困难单亲女职工、女农民工以及患病女职工和家庭贫困的女职工进行摸底调查，实施生活救助和医疗救助。本次“关爱行动”体现了三个到位：
一是关爱目标锁定到位。本次救助将以往的医疗救助拓宽到医疗和生活救助两个方面，将救助患“两癌”的女职工拓宽到了患大病的困难女职工，使更多遇到工作、生活等方面困难的女职工感受到工会的温暖。
二是救助资金集中到位。区总领导对本次“关爱行动”高度重视、大力支持，除了省总拨付的2.6万元专项资金外，还专门匹配了部分资金，对符合困难条件的女职工进行救助，缓解了女职工因家庭收入低、患病、天灾人祸等原因引起的各种困难。
三是工作流程严格到位。本次救助严格按照四个流程进行，做到了阳光透明，真正将救助款发放到需要关爱的女职工手中。一是筛选困难女职工档案。先在困难职工档案中筛选出困难女职工档案，将困难程度较高的女职工档案提出备查；二是调查核实。将提出的困难女职工档案分到各街道和社区，区总工会工作人员与街道和社区人员一道逐户调查核实，情况属实、符合困难条件的女职工纳入救助范围；三是严格手续。在救助金领取方式上，将采取银行打卡直发，证卡合一。如果困难女职工在领取过程中出现困难，将第一时间亲自将救助款送到女职工手中，避免冒领、错领现象。
关爱职工健康 走进养路工人
为了切实维护职工的健康权益，关注、关爱基层一线职工，中秋前夕，巴州区总工会在巴州区体检医院免费为近100名一线养路工人进行健康体检，本次体检项目包括肿瘤筛查、胸透、采血（血尿常规、甲乙肝系列、血糖、血脂、血粘度、肾功、血尿酸）、心电图、彩超（肝胆脾胰肾）、胸片等,受益金额达4万元以上。这给长期工作在基层一线的养路工人送去了一份“健康大礼包”，也送上了中秋的祝福与关怀。
据悉，区总工会在前期调研了解到，部分基层一线工人由于长期野外作业，劳动强度大，生活节奏快，加上经常加班加点、饮食、生活不能很规律等诸多原因，或多或少的存在这样或那样不易察觉的疾病。为了使他们能够对自身身体状况及时了解，对疾病预防做到早发现、早治疗，区总工会在连续免费为环卫工人健康体检的基础上，首次为一线养路工人开展了免费健康体检。
为了确保此次体检质量高、效果好，巴州区总工会积极协调体检医院专门为养路工人开通了绿色通道，让养路工人分批次开展体检,做到工作、体检两不误，同时为来体检的养路工人提供了免费营养早餐、温馨提示等贴心服务，让每一名养路工人实实在在地感受到了党委政府传递的温暖。
区总工会成功调处一起劳动合同纠纷案
2008年7月，巴州区民工吴磊进入成都鑫安晟投资有限公司工作，并与达州货运分公司签订了为期一年的劳动合同。2009年7月合同期满后，用人单位没有与吴磊续签合同，但其仍在达州货运公司下属的巴中货运专营店从事相同的工作至今。2009年9月，达州分公司变更为具有独立法人资格的达州通成物流有限公司，巴中货运专营店已归通成物流管理。在工作期间，公司经常安排其加班，但从未支付加班费，并扣押一个月工资，且从2008年7月至今，未依法为其缴纳住房公积金和各种社会保险。吴磊遂到巴州区总工会寻求法律援助。
巴州区职工维权服务中心受理了此案，遂委托律师李江为其代理。李江律师与受援人一道前往达州通成物流公司，并且与有关人员进行面对面协调沟通，在厘清事实、收集证据之后，吴磊向巴州区劳动人事仲裁委员会申请仲裁，并被受理。2015年5月22日，巴州区劳动人事仲裁委员会开庭处理，双方委托代理人均到庭。在巴州区总工会和仲裁机构的调解下，双方同意解除劳动关系，吴磊一次性获得工资、双倍工资、经济补偿合计2万元。
工会窗口进社区 一站服务享便捷
9月30日，巴州区三江镇三江口社区工会服务站挂牌成立，标志着巴州区首家乡镇社区示范性工会服务窗口正式运行。
为贯彻落实各级党的群团工作会议和习总书记五一讲话精神，巴州区总工会主动适应新常态、新变化和新要求，在乡镇（街道）工会标准化建设的基础上，继续前移工会服务载体，拓展工会服务内容，依托社区阵地搭建工会服务站，打造“零距离”直接联系、服务社区职工群众及用人单位的窗口和平台。
服务站设置了接待窗口、心理减压室、调解室、文化驿站和电影放映室，安排了3名工作人员专职管理，承接工会法律政策宣传、辖区建会指导、会员信息采集、工资集体协商指导等工作，提供职工困难帮扶、技能培训、职业介绍等服务。同时，聘任了1名职工维权律师和2名文化工作者入驻，提供职工法律援助、文艺活动等特色服务，做到阵地完善、环境舒适、服务针对。
社区工会服务站的搭建，在村（社区）一级进一步促进了工会组织覆盖，增强了对辖区职工、农民工的服务能力，扩大了工会社会影响。
