科学动态管理 提升帮扶实效
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更新时间:2013/11/18
为科学、准确、全面地掌握全区困难职工(农民工)基本情况,进一步提升工会困难帮扶工作水平,区总工会三举措切实加强困难职工档案管理工作。
一、入户调查,掌握实情。按照家庭状况清、困难原因清、技术特长清、就业要求清、思想状况清的“五清”标准,对困难职工进行摸底核实并登记造册,做到全区困难职工底数清、情况明。截止目前,全区共有建档困难职工8599名,其中城镇困难职工4858名,困难农民工3741人。
二、合理分类,动态管理。在入户调查摸底掌握的信息基础上,按照困难职工基本情况分类管理、合理归档,同时加强超龄、脱贫困难职工的清理,始终保持信息库信息的准确性、真实性、可靠性。共清理超龄、脱贫困难职工823名。
三、建立机制,全面帮扶。建立健全困难职工帮扶机制。利用重大节假日,对建档困难职工进行走访慰问;整合资源,建立社会救助机制。通过单位或个人与困难职工结对帮扶、对口资助等多种形式,扩大帮扶覆盖面;搭建平台,建立就业救助机制。积极探索困难帮扶新机制,以社区超市为依托建立惠民超市,发放惠民爱心卡,困难职工凭卡购买生活必需品时享受7折优惠。充分利用工会组织的网络优势,积极开展多层次、多形式、多行业的技能培训,以培训促进再就业,帮助困难职工脱贫致富。截止目前,区总工会已与两家超市签订了合作协议,发放惠民卡100余张,预计惠民金额达10万元。通过走访慰问为困难职工送去价值21万元温暖物资,与11个单位148名社会爱心人士开展“结对帮扶”,共计帮扶困难者职工1289人;组织开展技能培训班 4期,培训困难职工 456人,312人成功就业。