巴州区总工会以职工（农民工）培训为抓手，搭建职工文化知识、体育健身、生产技能、就业创业等多种素质提升平台，着力培养和锻造知识型、技能型、创业型高素质职工队伍。
    不断丰富素质提升载体。一是以“工人先锋号”为载体，在全区广大职工中组织开展“百岗万人”、“追赶跨越，我能行”等岗位练兵活动和“金牌工人”选树活动，不断提升职业素养；二是以文体文娱活动为载体，通过开展“移动杯”职工篮球赛、“中国梦•劳动美”职工摄影比赛等文体活动，不断提升职工的精神修养；三是以新市民学校和“三中心”为载体，通过文化知识、技能技术等集中培训学习，不断加强对职工的全面培训工作。
    不断丰富素质提升内容。把培训作为提升职工素质的重头戏，以新市民教学点和区职工培训中心为依托，公开选聘师资、征集教案（课件）,为不同工作领域的职工量身打造培训课程,力求贴近生活、贴近工作。针对宾馆、酒店职工，开设公关礼仪、普通话、文明着装等课程；针对建筑工人，开设安全生产、建筑技术、劳动法律等课程；针对返乡创业的农民工，开种土鸡饲养、大棚菜种植、母猪繁育等种养殖技术课程。目前，选聘各类培训师资达60余人，共征集各类教案（课件）122个。
    不断丰富素质提升模式。一是定动结合。 以新市民教学点和职工培训中心、职工活动中心为固定的素质提升阵地，并通过开设流动讲堂和开展“三送三进”活动（送文化、送技能、送法律，进车间、进工地、进农村），进行流动宣传培训工作；二是学练相促。将理论学习和实践锻炼有机结合，通过在企业车间、种养殖场建立实习基地，着力提高培训实效。目前，已达成合作意向实习基地2个;三是点面互补。在开展集中培训的同时，走进生产现场进行“点对点”技术指导，现场说法，对症施药，有效提高职工技能技术水平。
    今年以来，共计指导、组织开展各种形式的技术比武200多次，开办各种宣传、讲座近40场，组织开展摄影比赛、篮球赛、趣味运动会等各种文体活动22次，累计覆盖职工群众42500多人，接受各种咨询960余人次，发放《走进农民工》、《劳动法》、《农民工维权100问》、种养殖技术等资料11000多份。