3月13日，市总工会副主席谢灼光率领调研组一行来我区就和谐劳动关系工作开展情况进行专题调研。
　　调研组一行先后来到恩阳工业园龙头食品有限公司和胡婆婆食品有限公司，考察了职工生活后勤设施、产品展示区域及企业生产车间，详细了解了一线职工的生产生活状况，仔细询问了职工的工资待遇、生活福利等具体问题。在龙头食品有限公司，调研组一行听取了该公司工会主席就近年来开展劳动关系和谐企业创建的情况汇报。据了解，该公司不断发展壮大的同时，本着“尊重职工、尊重劳动”的理念，努力改善职工生产生活条件，提高职工工资待遇，强化职工培训教育，帮助职工提升自身素质，初步建立起规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。在胡婆婆食品有限公司，谢灼光副主席对企业工会为职工集体过生日、开展各类文体活动等给予了充分肯定，同时与公司工会同志就工会工作理念、方式等方面进行了交流和沟通。

　　在随后召开的职工座谈会上，谢灼光副主席指出，发展和谐劳动关系企业是构建和谐社会的重要基础，是加强和创新社会管理的重要内容。各级工会组织在党政的领导和支持下，大胆作为，创新开拓，效果明显。他强调，要牢固树立“依靠职工办企业”的理念，尊重职工的主人翁地位，强化企业人文关怀，让职工共享企业发展新成果，全面推进劳动关系和谐企业创建工作。对今后的工作，他要求，要进一步完善创建工作思路和规划，在职工素质提高、职工权益维护机制、工会作用发挥、职工教育培训等方面提出总体和阶段性目标，结合实际开展工作；要突出重点，紧紧抓住劳动竞赛、技术创新、职业技能带头人制度、企业文化建设等有效载体，开展行之有效工作，把创建工作落到实处；要不断总结经验、创新机制。对好的做法要善于总结，在此基础上积极探索，实现机制创新。
　　最后，为积极响应“面对面心贴心实打实服务基层职工”的号召，全面落实“四个在一线”的工作要求，调研组一行还为两个企业的困难职工送去了慰问金，表达了工会组织的关爱。
　　区总工会党组书记、常务副主席黄清琳、副主席罗致以及相关部室负责人陪同调研。