加强行政效能建设活动以来，巴州区总工会始终围绕“组织、引导、服务、维权”的新要求，以增强“五种意识”为目标，提高干部自身素质；以加强外网建设为载体，提高工作效率；以“延伸工会工作链条”为重点，优化服务职能，整个效能建设取得阶段性的成果。

　　一、增强“五种意识”，提高干部素质。一是 增强学习意识，提高为广大人民服务的本领；二是增强政治意识，以坚定的政治立场、端正的工作态度、积极的工作作风，做好区委中心工作；三是增强规则意识，办文、办会、办事讲规矩、讲程序，不越权、不越位；四是增强效率意识，形成迅速准确、协调、灵活的办事方法和办事能力；五是增强纪律意识，用工作纪律、生活纪律、廉洁纪律、法律法规来约束自己的行为。

　　二、加强外网建设，提高行政办事效率。一是在三县一区里的工会系统中率先推行了网络化办公，开通了区工会网站，并于今年五月进行了整体改版，增设了“走进巴州、惠民帮扶、抗震救灾”等栏目；二是落实了网站管理专项责任人，并保证随时做好网站内容的更新；三是“公告、通知”等公文传输以纸质文件印发和网上发布相结合，保证多渠道畅通信息渠道，四是专版公布了“申请建立工会组织”、“工会经费收缴比例”等办事程序，进一步增强了工会工作的透明度。

　　三延伸工会工作链条，优化服务职能。一是变被动工作为主动工作，在深入调研的基础上对基层工会的管理指导形成“因地制宜、因材施教”的工作机制；二是拓宽服务渠道，强化“惠民帮扶中心”职能，扩大“留守儿童之家”建设面，截至6月底，区工会共举办“再就业培训”三期，帮助安置就业48人，首批“留守儿童之家”已在石城乡等乡镇建成，形成了多方位的救助机制；三是聘请专家教授，以举办“女职工健康知识讲座”、义诊等形式进一步加大对女职工的大病保险，职工互助保险工作的宣传，今年来，共办理互助保险2568份，已理赔35人，办理女职工大病保险574份，已理赔2人，形成了良好的保障机制。

　　通过采取措施，扎实开展行政效能建设，工会系统作风明显转变，呈现出“三多三少”的好景象，即：一、深入基层的多了，浮在机关的少了；二、讲学习的多了，讲休闲的少了；三、讲求工作实效，为群众办实事的多了，夸夸其谈的少了。