为了深入扎实、富有成效地贯彻落实市总工会“两个普遍”经验交流推进会的工作部署，巴州区总工会在随后召开的全区“两个普遍”工作推进会上确立了以“增强责任、增添措施、灵活方式、强化督查”为核心的工作方针，举全会之力打好“两个普遍”攻坚战。经过一个多月的不懈努力，“两个普遍”工作紧张有序推进，阶段性成效显现。
　　一、提高认识，再鼓干劲
　　市总“两个普遍”经验交流暨推进会后，区总工会立即组织召开了全区“两个普遍”工作推进会，传达学习市总会议精神，领会市总关于抓住机遇、积极推进、取得突破的工作要求，努力形成步调统一、责任强化、力量集中、推进有力、务求实效的思想共识。并通报了全区“两个普遍”工作开展情况以及存在的问题，对下一步工作进行了周密安排和部署。　　
　　二、多措并举，狠抓落实
　　一是明确目标责任。将“两个普遍”目标任务进行了细化，落实到责任单位和责任人，并就每一阶段的工作实行量化，确保心中有数，有的放矢。同时成立了由副主席带队的三个指导小组，分别到乡镇、社区、产业工会进行工作指导，及时发现问题，解决问题。二是落实三个同步。即组建、规范、协商三同步，确保组建一个工会，按标准化规范一家，并同时进行工资集体协商，特别是在规范化上提出了严格的要求，确保工作不走样。三是派员驻会指导。选派3名社会化工会工作者到社区，加强对社区工会组建和工资集体协商工作的指导，并协助社区联合工会开展各项工作，为“两个普遍”工作的开展发挥了积极作用。四是加强宣传引导。利用网络、报刊、标语、板报等多种形式，积极宣传“两个普遍”工作中的先进典型和好经验、好做法，努力营造良好的舆论氛围，为“两个普遍”工作的开展鼓劲呐喊。五是建立激励机制。为进一步加大力度全力推进“两个普遍”工作，建立激励机制，实行以奖代补，对在规定时间完成规定任务的给予奖励，对未完成任务的将实行一票否决，以此进一步调动各级工会的工作激情。
　　三、建立机制，加强督查
　　一是建立工作汇报制度。坚持每周一定期召开上周工作进度报告会，分析存在的问题，查找原因，增添措施，并安排下一步工作重点。二是建立情况通报制度。对开展“两个普遍”工作中存在的突出问题，即时通过网站、信息等方式在全系统进行通报，以促进工作开展。三是建立监督检查制度。成立了专门的工作督查小组，定期或不定期的到基层、入企业，查看“两个普遍”开展情况，督促基层工会扎实开展此项工作。
　　经过一个多月的攻坚战，截止目前，全区共新建工会130家，其中非公企业工会99家，社区联合工会31家，发展会员12867人，涵盖法人企业492个，所建工会建立经费审查委员会130个，建立健全女职工委员会130个；签工资集体协商合同168份，涵盖企业（包括个体）1915个，覆盖职工15693人，超额完成了市总下达的目标任务。