根据中央和省、市委的统一部署，2011年6月，我市启动了县区换届工作。11月，各县区陆续召开了党代会、人代会、政协会，选举产生了新一届党委、人大、政府、政协领导班子，县区领导班子换届工作圆满结束。通过换届，进一步优化了县区领导班子结构，加强了县级领导班子队伍建设。

年龄结构实现老中青结合。县区换届后，新一届党政领导班子平均年龄43.5岁，其中：40岁以下13人，占21%；40岁至45岁27人，占43.5%，46岁以上22人，占35.5%。南江、平昌两个县级党政班子中各配备了一名35岁以下的年轻干部，凸显了市委改善县区领导班子年龄结构的魄力和决心。

专业结构趋于合理。换届后的县区领导班子62名成员中，大学及以上学历占93.5%，其中研究生11名。从专业看，经济类22人，占35.5%；人文类21人，占33.9%；法学类13人，占20.9%；工业、农业类6人，占9.7%。新一届县区党政班子均配备了熟悉市场经济、工农业，熟悉法律及公共事务管理和善于做群众工作的干部，能够为“统筹城乡、两化互动”提供坚强的人才保障和智力支撑。

经历结构更加优化。从正科级干部提拔进入县区党政班子成员共计13人，其中有乡镇党委书记任职经历4人，现任乡镇党委书记2人，占30.8%；发改、国土、财政、统计等经济部门一把手6人，占46.1%；市级机关科级干部3人，占23.1%。市级机关交流到县区党政班子任职共计16人，其中4人任县区长职务，12人任县区党政班子成员。来自基层和经济一线的干部实际工作经验丰富，能够应对突发事件，善于解决复杂矛盾。市级机关干部交流到县区党政班子，可以充分发挥熟悉宏观经济政策、善于统筹协调的优势。

女干部、党外干部结构比例得到改善。这次换届，四县区党政班子共配备女干部10名，比换届前增加5名。县区党政班子配备适当数量女干部，能够有效改善班子性别结构，促进党政班子和谐发展。共配备党外干部4名，保证了县区政府班子各有1名非中共党员副职，能够充分发挥民主党派和无党派人士参政议政的职能和作用，进一步增强班子活力。（巴组干）