区作风办：
　　根据区委的要求，按照区作风办的安排，区总工会从2月24日开始进入整改落实阶段，截止目前已圆满完成第三阶段各项任务，现将开展活动情况总结如下：
　　一、强化思想认识，认真把握总体目标和要求
　　2月24日，在区委七楼会议室，我单位召开了整改落实大会，党组全体成员、机关在家全体干部职工和直属事业单位参加了会议，党组书记、常务副主席黄清琳在会上作了讲话，总结了前两个阶段的情况，安排部署了整改落实阶段的各项工作，广大干部职工对做好整改落实阶段工作的重要性和必要性，有了更深的认识。

　　二、强化工作效果，突出重点和关键环节
　　根据工会实际，为确保整改成效和长效机制建设，着重抓了以下几个方面的工作：
　　（一）科学制定整改措施和方案。每一位干部职工对照自我剖析中查找出的问题，结合组织点、同事帮、群众提的意见建议，进行了深入反思，并认真撰写了切实具体的整改措施，对于具体问题的整改，提出了达到的标准和时限要求。同时向全区各单位发放意见征求表，广泛征求意见，党组针对征集和查摆出的班子自身建设存在的突出问题，干部职工队伍建设存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益的突出问题，认真研究制定了整改方案。
　　（二）扎实深入进行整改。针对在作风建设方面存在的精神状态不佳、责任心不强、实干精神不足、履职尽责不够、工作执行力不强和思想认识、行为规范、工作节奏、工作能力不适应等方面存在的问题。提出了五个方面的具体措施：一是要提高认识，在认识中解放思想、转变观念；二是要注重细节，在细节中提高素质、转变形象；三是要对照检查，在检查中理性反思、规范行为；四是要强化管理，在管理中提升水平、提升效能；五是要抓好结合，突出作风建设的针对性和实效性。同时要求，要把加强干部作风建设与推动工会工作相结合，与提高自身素质相结合，与“下基层、转作风、争一流”活动相结合，与“创建学习型机关、争做知识型职工”相结合，要通过作风建设，努力实现工会系统作风大转变，工会干部素质大提升，工会工作业绩大提高，服务中心作用大发挥。同时逐一制定了整改措施，并明确了整改时限和责任人。
　　（三）着力构建长效机制。按照干部作风建设的要求，结合查找问题阶段征集到的各方面意见建议，根据区总工会在政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设和干部队伍建设等方面存在的问题，差距和薄弱环节，有针对地健全完善了《区总工会机关管理制度》、《区总工会机关部（室）职能职责》等相关工作机制和制度，真正做到用制度管人，用制度管事，用制度管权。
　　三、以整改促工会工作顺利开展
　　为使干部作风建设取得实质性的效果，区总工会紧紧围绕“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”这个中心，坚持“面对面心贴心实打实服务基层职工”这条主线，以实施“12341”工程为抓手，认真开展好“四季送”活动、“百岗万人”劳动竞赛活动、送技能援助大行动、庆“三八”演讲比赛、庆“五一”第二届职工运动会、工会法律宣传进“企业（社区）”活动、劳动关系和谐企业创建活动、“献计纳策”活动、“创建学习型企业、争做知识型职工”活动、“下基层、转作风、争一流”活动等 “十大活动”，充分发挥工会组织在“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”中的重要作用。
　　总之，通过扎实强力整改，广大干部职工进一步振奋精神，提高了思想境界，在今后的实际工作中将继续发场艰苦奋斗，勇于开拓的精神，为巴州又好又快发展再立新功。

                                2012年3月5日