巴州区总工会“五坚持五着力”
贯彻落实全区深入推进“两化”互动、统筹城乡发展工作会议精神

　　为深入学习贯彻省、市、区深入推进“两化”互动，统筹城乡发展工作会议精神。8月21日，区总工会召开干部职工大会，专题传达学习全区深入推进“两化”互动，统筹城乡发展工作会议精神。会议要求全体干部职工要“五坚持五着力”认真学习讲话内容，贯彻落实会议精神，为巴州深入推进“两化”互动，统筹城乡助力。
　　一、坚持文化引领，着力构筑职工精神家园。坚持以社会主义核心价值体系引领企业文化、职工文化，在全区广泛深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动、建设“职工书屋”、“职工之家”和“爱岗敬业、建设巴州”为主题的职工读书活动，不断满足职工群众精神文化需求。强力推进区文化宫危房改造工程建设，不断加强职工职业技能、业务培训，多形式多途径提升职工思想、政治、业务素质，打造一支德才兼备、能打硬仗、值得信赖的高素质的职工队伍，为“两化”互动，统筹城乡提供人力和智力支持。
　　二、坚持发展为先，着力服务经济转型升级。以创建“工人先锋号”为载体，以重点工程建设为抓手，以推动职工科技创新为核心，深入开展“追赶跨越显身手，我与巴州同发展”的职工技能竞赛、技能比武等活动，在全区上下营造学、比、拼的良好竞技氛围。以组织开展劳动模范“学习月”活动为契机，多角度、多形式宣传劳模先进事迹，在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围，激发职工的创新潜能、创造活力和劳动热情，引领广大职工爱岗敬业，努力为“两化”互动，统筹城乡建功立业。
　　三、坚持维权维稳，着力构建和谐劳动关系。深入推进“两个普遍”，深入开展新一轮“广普查、深组建、全覆盖”建会集中行动，力争年内全区企业法人建会率达到98%以上；推进区域（行业）性集体合同和女职工、劳动安全卫生专项集体合同制度建设，力争建会企业集体合同建制率达到90%以上。继续开展职代会和厂务公开建制专项行动，建会非公企业民主管理建制率达到80%。及时掌握职工的思想动态，畅通信息渠道，积极防治并有效化解劳动争议矛盾。
　　四、坚持改善民生，着力加大惠民帮扶力度。积极完善规范“职工帮扶中心”管理，使惠民帮扶实现常态化、制度化、社会化。积极探索“党政+工会+社会”帮扶新模式，建立健全困难职工帮扶新机制，加大帮扶资金筹措力度，规范帮扶资金的使用、管理和监督，积极开展困难职工（农民工）入户调研和摸底，健全完善困难职工电子数据库，做到依档帮扶、因困施助。深入开展“四季送”活动。实现“四送活动”四季恒温的帮扶效果，进一步扩大职工互助保险和女职工大病互助保险的覆盖面。面向城镇下岗失业人员和进城务工农民开展送技能援助大行动，为城镇困难职工构筑创业和就业的联动平台。
　　五、坚持创先争优，着力加强工会自身建设。以开展“强基层、增活力、转作风、办实事”为主题，深入企业面对面、心贴心、实打实地做好职工群众工作。以开展创先争优活动为契机，加强工会干部队伍的思想政治建设，全面推进工会思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，努力建设学习型、服务型、创新型工会。