个性化分类管理 趟出帮扶新路子
——巴州区总工会创新“量体裁衣”式个性化帮扶管理机制

    “有了这张惠民爱心卡，现在买些生活用品方便了，只需一个电话，惠民超市就把东西配送到家”，租住在巴州区白云台社区的杨云秀说：“用这张卡在社区惠民超市消费，能享受7折优惠，一年下来能省600多元……”。一年前，一场重病导致她家一贫如洗，巴州区总工会在今年初开展的特困职工大调查、大走访活动中了解到了她家情况，随即纳入了帮扶管理体系。
    今年以来，巴州区总工会积极探索困难帮扶新机制，不断满足职工群众新需求，趟出了一条“量体裁衣”式个性化帮扶新路子。
    模式一：“现金+实物”。对于重病重残的特困职工，继续采取现金帮扶和免费发放生活物资等传统帮扶模式，通过定期帮扶和节庆期间送温暖相结合的方式，切实解决他们的生活困难。
    模式二：“折扣+优惠”。对于一般困难职工，则采取市场化运作机制，积极动员引导有实力的企业和爱心人士参与到困难职工帮扶活动中来。以社区超市为依托建立惠民超市，困难职工凭借区总工会发放的惠民爱心卡，购买生活必需品时享受7折优惠。超市每月开通特惠日，持惠民爱心卡职工除享受超市普通会员待遇外，还可享受更多折扣或赠品活动。目前，区总工会已与两家超市签订了合作协议，发放惠民卡100余张，预计惠民金额将达到10万元。
    模式三：“技能+就业”。今年8月，区总工会职工技能培训中心正式落成并投入使用，为技能帮扶提供了有力的物质支撑。培训中心紧紧围绕全区“两化互动、统筹城乡”发展大局，以进城农民和困难职工为重点目标对象，大力开展新市民培训、职业技能培训和职业介绍安置。截至目前，培训中心通过项目化运作，先后举办15期素质提升和职业技能培训班，培训职工（农民工）近2000人，为200多名职工（农民工）提供了就业介绍和安置服务。