近年来，巴州区新就业形态劳动者数量持续增加，据不完全统计，全区新就业形态劳动者人数已达13000余人，该群体用工形式复杂、流动性强，维权和服务难度大。为全力服务新就业形态劳动者，巴州区总工会深入调研、精准施策，切实强化和提升新就业形态劳动者关心关爱服务。
      一是联动发力，聚焦重点寻“新”人。通过开展“基层工会组织建设年”专项行动，联合区人社、交通等部门，聚焦网络送餐员、网约车司机等新就业形态群体，实施“三新”领域企业建会入会集中攻坚行动。探索形成新就业形态群体劳动者建会入会“1+N+X”三级工会组织体系。目前，成立全市首家县区级新就业形态工会联合会，建立巴州区网约服务、快递物流等行业性工会联合会5家，企业工会委员会64家，覆盖企业217家，吸纳会员10496人。
      二是联心向党，强化引领聚“新”力。区总工会坚持网上网下结合，创新推进职工思想引领和凝心聚力工程。组建以工会官网、微信公众号、抖音等载体为主的工会宣传矩阵，推动党的创新理论进企业、进班组、进头脑，“巴州工惠”公众号关注人数近2万人，抖音作品点击率超10万。创办“幸福巴州职工大讲堂”栏目，形成“一线多元三化”工作格局，深入万顺叫车、巴山阿姨等企业开展各类主题宣讲10余场，让党的创新理论走心又入“新”。
      三是联建载体，延伸服务筑“新”巢。针对快递员、网络送餐员等新就业形态劳动者反映的“休憩难、饮水难、热饭难、入厕难”等问题，按照“哪里有需求，就在那儿建”的工作思路，累计投入工会资金60余万元，依托社区、电信、环卫网点等现有资源，采取“市建区管”“政企共建”“便捷化改造”等模式，开展以“爱心驿站”为主题的户外劳动者服务站点建设，持续提升户外劳动者获得感、幸福感。目前，全区共建户外劳动者服务站点44个，“智能+24小时”精准服务站点2个，累计服务1.3万余人次。
      四是联促和谐，维权帮扶护“新”田。针对新就业形态劳动者劳动关系难确认、工伤事故难维权等痛点难点，区总工会充分发挥依法维权基本职能，成立巴州区职工维权律师志愿团，探索“法院+工会”诉调对接机制，打通劳动争议类案件“快立”“快审”“快执”的“绿色通道”。同时，结合工会“尊法守法 携手筑梦”等专项活动，深入基层、工业园区，开展《劳动法》、打击整治欠薪等内容为主题的系列宣传活动，切实为新就业形态劳动者保驾护航。今年以来，办理新就业形态劳动者维权案件6件，开展各类法治宣传活动8场，有效扩大了工会维权影响力。