今年来，区中小企业局女工委紧紧围绕全区总体发展目标，以“两纲”指标为指导，以落实科学发展观为主线，以实施关爱妇女儿童成长工程为切入点，通过“四结合”等措施把女工工作落到实处，抓出了特色，其“四结合”措施是：

　　一.把解决女职工的具体困难与充分发挥职工工作热情相结合。

　　区中小企业局对女职工工作高度重视，一是通过综合目标考核、考评，以制度调动积极性；二是通过工作业绩与职称聘任挂钩，以报酬调动积极性；三是通过谈话交心，以真诚调动积极性；四是通过解决女职工具体困难，以关爱调动积极性。特别是对家中有特殊情况的女职工重点给予了关爱和照顾：为解决单亲家庭女职工子女读书无人照顾和家中父母多病无人照顾的女职工，通过局办公会研究和有关人员多次与相关部门协调，把过去长期在偏远乡镇工作的几位女职工调入城区或城区附近的乡镇企业办公室工作，使她们既能安心工作，充分发挥工作积极性，同时又能充分照顾子女读书问题，为少年儿童身心健康成长提供有利环境，使女职工工作干劲更足了，工作信心增加了，充分发挥了女职工的工作热情。

　　二、把项目、资金投入与计划生育和关爱妇女儿童相结合。

　　中小企业局女工委在落实挂包的平梁苟观寺村计生三结合基地工作时，注重对计划生育独生子女给予资金、项目支持，特别是独生女又给予了重点倾斜，为计划生育户提供优质果苗和栽培技术，使农村妇女也有一番事业干，让计划生育家庭得到了实惠。

   　三、把关爱留守学生与促进儿童健康成长相结合。

　　在实施关爱留守学生工作中，中小企业局女工委一是为留守学生送去，书籍、学习用具、资金等，以满足其读书的必备需求；二是结队帮扶人每月与被帮扶学生至少联系四次，重点从学生的心理上给予安抚和慰籍。通过一系列的关爱行动，使五位原先性格内向的儿童变得活泼

开朗，使留守学生的身心得到了健康成长。

　　四、把抓典型与顾全局相结合。

　　女工委在全面推进目标任务有序进行、全方位关爱妇女儿童成长的同时，不忘抓典型。一是对家庭和睦、表现优秀的夫妻给予表彰，二是对个别不负责任的典型男职工进行个别谈话、教育，并要求作深刻检查等，引导其遵守法律法规，充分尊重女性权利，勇于承担抚养孩子义务，充分担当起家庭职责等义务；三是鼓励女职工(或男职工家属)克服自卑心理，做“四自”女性。

 　　“四结合”措施的实施，切实维护了妇女儿童的合法权益，保护了妇女儿童健康成长，调动了全系统工作人员的工作热情，使本系统的经济建设工作健康有序开展，各项目标任务按进度顺利完成。