岁岁重阳，今又重阳，不似春光，胜似春光。重阳节就是敬老爱老节，就是要我们永远记住，不忘过去。在这个特殊的日子里，又一次勾起了我们的记忆。过去的日子，全工会工作也好、统战工作也好，经济社会发展、社会稳定也好，能够有今天的好的形势、好的局面，可以说与我们在座的诸位老同志、老领导打下的坚实基础和多年的“垫背”不可分离。我们今天以座谈会的形式表达我们现在岗位的工会人、统战人对全区工会、统战系统的老前辈、老领导的一种敬意、一种感激。刚才，工会、统战部的同志分别向老领导做了简短的工作汇报，老领导、老前辈也畅谈了自己的感悟和体会，为我们进一步做好今后工作提出了很好的意见和建议，我们将认真思考和研究。

　　借此机会，我也谈一点体会：

　　第一，孝爱应该是一个人的本能。通常意义上，孝敬是一种美德，也就是儿女、晚辈对父母、对长者的尊敬和孝道。然而父母对儿女的爱，却是一种本能，从没有认为是一种美德。我理解，孝爱也应该是一种生命的本能。《论语》上讲：“父母之年不可不知，一则以喜，一则以惧。”我体会很深刻：它表达的是对我们晚辈、后生、儿女来讲，长辈、母亲的年龄不能不知，并要时时记在心里，喜的是因其健康快乐而高兴，还有更多的机会来孝敬、来感恩。惧的是，随着一年一度重阳节的到来，我们的父母也好、长辈也好、老领导也好，年事又高了一岁，我们还有多少时间，来陪伴他们？可以说，在我们心里永远是惧大于喜。因为我们能够做的太少，他们给予我们的太多。在他们有生之年，我们不抓紧孝敬，将会“子欲养而亲不待”，后悔不已。反思过去，我们少苛责少嫌烦，多尽心尽孝该多好！因此，只要有我们的老前辈健在、快乐，多看看后生的成长进步，多享受生活的快乐阳光，这就是我们做晚辈、做儿女的一种福分。所以，我们都要永远记住这句话，实实在在、真真切切，从现在开始，从点滴做起，那他们就会快乐，我们就会心无遗憾。

　　有一则儿女尽孝的小故事。有一个人，他常年在外工作，每次给爸妈打电话，他都打通一次后就挂断，然后再打第二次。朋友就问他为什么打通了又挂了？他淡淡地说：“我爸妈年纪大了，腿脚不好，他们只要一听有电话，就感觉是我打的。所以每次都是不顾一切往电话机旁跑。这导致我母亲多次摔倒。后来就我给爸妈说，你们今后一定不要跑。第一次听到电话，拨通响几声后我会挂断。你们慢慢走到电话旁，我再打过来。”这本是一件很小的事，但说明他心得细，对他父母考虑得无微不至。所以，我与几位老领导开玩笑说，在座的老领导、老前辈，你们的今天就是我们的明天。人的生命是有限的，对你们来说，“夕阳无限好，只是近黄昏。”这句诗的确让我们增添了无限的愁怅和感慨，也增强了我们对老领导、老前辈们的倍加尊敬爱戴和无穷的责任。所以，孝爱不应该只是一种美德，更应该是一种人的自身本能。

　　第二，孝爱应该是一种博爱。我们的爱不应该仅仅停留于对自己父母的爱、对自己长者的爱，而应该将对他们的爱推及到对大众对社会的爱。古人云：“老吾老，以及人之老；幼吾幼，以及人之幼”。这就是一种大爱、一种博爱，是更高一级、更高境界上的一种孝和爱。所以，我们应该用对亲人的爱，去博爱众人、去善待别人，多做好事，多做对社会、对人民有意义的事。在座的老领导、老前辈虽然不是我们的父母，但我们今天这种举动，就是要唤起大家视老领导、老前辈如自己的父辈一样来敬重和爱戴。这样的爱才更有意义、更有价值。

　　第三，孝爱应该是一种“扬弃”。各位老领导、老前辈在各自的岗位上工作了很多年，积累了很多的智慧。对我们后来者来讲，是一种宝贵的财富，对于我们今后的工作都是无穷的动力。作为后来者，就是要充分地继承他们好的传统，发扬他们好的作风，充分地汲取他们的营养，从而不断地丰富、完善我们自己。并随着新形势的发展、新任务的需要，不断与时俱进、开拓创新。我理解，对老前辈、老领导的孝爱，应该有一种“扬弃”的态度，继承好的传统，在过去的基础上不断地创新、不断地进步。

　　第四，孝爱应该是一种力量。对长者、对老领导的尊重、孝敬，不应停留在像今天类似的这种活动上，停留在逢年过节的看望和慰问上。更重要的是要把对他们的爱转化为我们工作的动力、生活的信心。在他们的鞭策下、鼓励下，不断地追求进步、追求完善。刚才各位老领导、老前辈对我们的褒奖，我们实在问心有愧，也深感惭愧。但是也请放心，我们全体工会人、统战人，一定会把老领导、老前辈的嘱托和教诲牢记心间，把对你们的这种尊重真正转化为工作的激情和动力，以此来促进我们的工作、改进我们的工作。