关于2011年组织开展工会调查研究工作的
通          知

区教育工会、各工委、各基层工会：
　　为认真贯彻落实市总工会二届七次全委会议和区总工会九届二次全委会议精神，进一步加强工会调研和理论研究工作，结合我区实际，现就2011年全区工会调研和理论研究工作通知如下：
　　一、指导思想
　　全面贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，围绕区总工会2011年重点工作部署开展调研，准确掌握职工群众所思所想所需，深入研究工会工作面临的新形势新任务，及时破解工会工作的新课题新挑战，及时提出新措施新办法，努力推动工会　　理论和实践的创新发展。
　　二、工作目标
　　1、围绕巴州区确定的目标任务，推出一批调研和理论研究成果。
　　2、构建工运理论研究人才网络，建立一支专兼结合的工运理论研究队伍。
　　3、组织开展成果交流和科普宣传，提高职工群众思想认识和科学文化水平。
　　4、推进调查研究成果的转化，发挥理论指导实践的作用。
　　三、重点工作
　　1、设立工运理论研究人才档案和人才库。将近年来在区总论文评选中获二等奖以上的论文作者和在重要报刊上发表工运理论研究文章的作者收集建档，作为我区工运理论研究骨干队伍。建立工运理论研究人才库与人才网络。
　　2、开展重点课题调研。区总领导班子成员分别确定一个以上重点课题并牵头开展调研；区总机关各部室（包括行业工会）既可独立开展一个以上课题调研，也可与分管领导结合调研；乡镇、产业、局、公司、直属单位工会根据实际情况，由本单位工会领导牵头开展一个以上课题调研。可参考后附的重点课题确定选题，也可根据工作实际自定选题。
　　3、组织优秀调研和理论研究成果评选表彰。2011年三季度，分基层工会和区总工会机关部门两个层次，组织2011年全区工会调研和理论研究成果评选表彰活动。各基层工会于2011年9月初将本年度调研报告和论文电子版报送区总工会办公室参加评选（联系人：王梅，电话：5222074，Email:bzqzgh@163.com）。
　　4、组织参加全市工会优秀论文（调研报告）和全区优秀调研成果评选。2011年四季度，组织参加全省工会优秀论文和调研报告评选，9月份开展收集整理工作，10月上旬完成上报。同时，在全区工会系统中遴选2011年工会优秀调研成果，参加全市优秀调研成果评选活动。       
　　四、有关要求
　　1、各级工会要认真组织开展调研工作，针对工会工作遇到的理论和现实问题，做到沉下去调查、静下心研究，着力提高调研质量和成效。工会系统机关部门之间、机关与基层之间要加强协作配合，相互利用资源优势，组织难点攻关，实现重点突破。
　　2、调研活动在2011年3月至8月间集中开展，7月底前完成调研，8月底前完成调研报告。区总工会领导和机关各部门的具体调研时间，由区总工会办公室统筹安排；乡镇、产业、局、公司、直属单位工会具体调研时间由本单位自行安排。
　　3、积极组织参加工会理论研讨和全区工会优秀论文（调研报告）评选活动，区教育工会、各工委、行业工会参评调研报告或论文不少于5篇，乡镇工会、局机关工会、国有及非公企业工会、区总工会机关各部门、区总工会九届委员会委员不少于1篇。
　　4、要发扬深入基层、深入群众、深入实际的作风，坚持实事求是的原则和求真务实的科学态度，体现说实话、反映真实情况的精神，加大调研成果转化运用的力度，使调研成果真正成为领导机关决策、制定政策和推动工会工作开展的重要依据。

附：1、巴州区总工会2011年工运理论调研参考课题
2、区总工会重点调研课题与分工

                     巴中市巴州区总工会
2011年3月31日

抄送：市总工会、区总九届委员会委员；存档。
巴中市巴州区总工会      　　 　      2011年3月31日印
（共印20份）

附件1：

巴州区总工会2011年工运理论调研参考课题

1、关于进一步丰富中国特色社会主义工会发展道路理论的研究
2、进一步加强非公企业工会组建和会员发展工作研究
3、关于我区企业劳务派遣的现状、问题及对策的研究
4、关于建立健全行业性、区域性工资集体协商制度的研究
5、关于我区职工收入状况及建立工资正常增长机制的研究
6、关于新形势下劳动竞赛工作的研究
7、关于职工素质工程实施情况的调研
8、关于工会劳动法律监督现状、问题及对策的研究
9、关于当前职工思想状况和新形势下职工思想政治工作的研究
10、关于大力发展和谐劳动关系的研究
11、关于加快经济发展方式转变和产业结构调整，对职工队伍带来的深刻影响和新变化的调研
12、关于农民工尤其是新生代农民工权益保障及市民化问题的调研
13、关于健全工会维权机制、创建企业和谐劳动关系的调研
14、关于推动“两个普遍”工作要求的调研
15、关于困难职工帮扶工作的调研
16、关于增强非公企业建会内生动力，创建非公企业工会工作新模式的调研
17、关于提高工会工资集体协商的能力与水平的调研
18、关于当前职工思想状况的调研
19、关于加强企业文化和职工文化建设的调研
20、关于企业劳务派遣用工状况及其权益保障问题的调研
21．关于物价上涨等因素对困难职工群体影响的调研
22、关于依法推动职代会和职工民主管理，维护职工民主政治权利的调研
23、关于职业病防治工作的调研
24、关于规范改制企业民主程序、落实职代会制度的调研
25、关于维护职工健康和劳动安全，加强劳动保护工作的调研
26、关于十二五时期女职工面临新情况新问题的调研
27、关于基层工会主席直选工作的调研
28、关于加强乡镇、街道（社区）、村级工会工作的调研
29、关于适应新形势新任务，探索产业工会工作特点和规律的调研
30、关于本区域（本系统、本行业）职代会制度运作与成效问题的调研
31、关于和谐劳动关系创建的实践与探索
32、关于街镇社会化、专职化工会干部队伍建设的调研
33、关于建立健全职工董事、监事制度的调研

附件2：　

　
区总工会重点调研课题与分工

１、关于基层工会经费收缴工作制度建设的调研。
课题负责人：黄清琳
责任部门：财务部
２、关于以“两个普遍”促进工会女职工工作“两个覆盖”的调研。
课题负责人：任　诚
责任部门：法制女工部
３、关于本区企业劳务派遣工用工状况的调研
课题负责人：任　诚
责任部门：法律女工部
４、关于非公企业工会组建与运作问题的调研
课题负责人：罗　致
责任部门：组宣部
５、关于加强职工文化建设，促进职工全面发展的调研
课题负责人：罗　致
责任部门：组宣部
６、关于依法推动企业普遍开展工资集体协商工作的思考与建议
课题负责人：熊毅
责任部门：经保部
７、关于加强工会安全生产和劳动保护工作的调研。 　
课题负责人：熊　毅
责任部门：经保部
８、关于县（区）级文化宫建设与发展的思考与建议。
课题负责人：蒋德煊
责任部门：办公室
９、关于建立职工思想动态信息网络和工作机制的研究。
课题负责人：张丁夫
责任部门：办公室