巴中市巴州区总工会2011年工作要点
作者:佚名
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更新时间:2011/02/26

巴中市巴州区总工会
2011年工作要点

  2011年是“十二五”规划的开局年,是巴州实现新跨越的关键年,全区工会工作的总体要求是:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻党的十七大、十七届五中全会、市区党代会精神和上级工会工作要求,以团结动员全区广大职工在推动科学发展、实现巴州新跨越中充分发挥主力军作用为主题,以维护职工合法权益,构建和谐稳定劳动关系为主线,以强化维权维稳、推进工资集体协商、工会组织和队伍建设为重点,以典型带动、活动推动,扎实开展创先争优活动为动力,全面完成上级工会和区委下达的各项目标任务,为巴州“十二五”发展良好开局作出突出贡献,以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。
  一、围绕中心,着力发挥主力军作用,引领职工建功“十二五”
  一是深入开展主题教育活动。在全区职工中广泛开展社会主义核心价值体系教育、职工道德教育,“展望‘十二五’、争做新贡献”主题教育活动,切实把全区广大职工的思想统一到中央、省、市、区委的决策部署和“十二五”目标任务上来,在全区形成同心建功“十二五”、奋力推进巴州实现新跨越的强劲内动力。
  二是深入开展劳动竞赛活动。在全区职工中广泛开展“当好主力军,建功‘十二五’”劳动竞赛活动,力争参赛职工达到10万人(次)以上,在全区服务窗口、车间班组全面开展“创建工人先锋号”活动,激励广大职工建功“十二五”的劳动热情和创造热情,积极组织企业职工主动参加“安康杯”竞赛活动,推动企业安全生产、健康发展。
  三是组织开展技术创新活动。各级工会要充分发挥工会“大学校”作用,加快培养知识型、创新型技能人才,要围绕节能减排、安全生产、发展绿色低碳经济,增强企业核心竞争力等重点,发动广大职工积极开展技术创新活动,力争全年产生职工技术创新成果50项以上,征集合理化建议500条以上,表彰一批全区技术能手。
  四是加强劳模精神的引导作用。认真做好2011年全国五一劳动奖章(状)、省五一劳动奖章(状)的选树、推荐和巴州区劳动模范评选工作,切实抓好劳模管理信息化平台建设,广泛宣传先模事迹,认真落实劳模政策,深入开展围绕劳模关爱行动,推动劳模关爱行动常态化,努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。
  二、突出重点,着力维护职工合法权益,促进职工队伍和社会稳定
  一是健全工会维权机制。进一步强化劳动争议调处力度,着力形成党政主导、工会运作、多方协调、社会参与的社会化劳动争议调处工作新格局,配合有关部门加强劳动保障、劳动安全、职业病预防等涉及职工权益的执法检查,重点对劳动合同书面订立、劳务派遣、合同解除等直接涉及职工权益的情况进行检查,积极开展农民工工资支付专项检查和整治非法用工专项活动。切实加强基层工会法人资格登记工作,努力实现全覆盖。
  二是着力推进工资集体协商。根据四川省《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》,针对企业特点,创新协商方式,规范协商内容,提高协商质量,建立企业与职工的利益共享机制,着力扩大工资集体协商制度覆盖面,力争年内已建会企业工资集体合同签订率达80%以上。
  三是切实做好维权维稳工作。加强涉及职工和工会的网络舆情监测、研判、报告和舆论引导,继续做好改制企业的维稳和社会治安综合治理工作,要围绕职工劳动就业、收入分配、社会保障、安全生产等问题,拓宽职工诉求渠道,完善职工权益保障机制,加强对职工特别是农民工的关怀和心理疏导,引导职工通过理性合法的方式表达利益诉求,自觉维护职工队伍的团结和社会的稳定,为我区经济又好又快发展营造和谐稳定的社会氛围。
  四是深入开展普法教育。切实抓好工会法律宣传教育工作和农民工“飞信”普法活动,不断提高广大职工特别是农民工的法律素质和法治意识,全面开展《工会法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》等执法监督检查。
  三、注重实效,着力强化帮困救助工作,努力服务民生工程
  一是积极发挥惠民帮扶中心作用。按照“巩固、完善、深化、提高”的要求,提高惠民帮扶中心的活力和吸引力,积极争取政府的支持,努力拓展社会捐赠渠道,确保帮扶资金稳定可靠。
  二是强化扶贫济困工作。积极参与和推进以改善民生为重点的社会建设,进一步探索多层次困难职工帮扶机制建设,深化元旦、春节帮困“送温暖”工作,继续抓好困难职工救助和“一线职工”高温送清凉慰问活动,扩大“金秋助学”覆盖面和开展医疗互助、女职工大病互助保险等惠民行动,进一步搞好困难职工摸底调查,建立和完善特困职工档案,做到应助尽助,全面覆盖。
  三是深化就业促进行动。积极参与和协助党委、政府做好下岗职工再就业培训和农民工职业技能培训工作,加强对困难职工、受灾职工、下岗失业人员、零就业职工家庭和困难职工家庭毕业生的就业指导服务。
  四、规范完善,着力激发基层工会活力,切实加强基层组织建设
  一是加强基层工会组织规范建设。坚持“党建带工建、工建服务党建”的工作机制,按照“六有”要求建好基层工会,规范工作程序,有序开展活动,不断深化创建“职工之家”活动,积极争创省、市“模范职工之家”,力争2011年新建省级“职工之家”2个、市级“职工之家”10个。
  二是加大非公企业建会力度。进一步开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动,以非公企业、现代服务企业为重点,最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来,以出租车、物流等新经济组织和会计、律师、审计事务所等新社会组织为突破口,加强“两新组织”建会和会员发展工作,力争年底企业法人单位建会率达80%以上,职工入会率达87%以上。
  三是推进厂务公开民主管理工作。积极推进民主管理工作制度化,完善厂务公开,建立巴州区《加强非公企业厂务公开民主管理工作办法》,规范民主管理,进一步扩大广大职工的知情权、参与权、表达权、监督权。加大调研指导力度,总结一批我区非公企业民主管理工作经验、培养、推广一批具有代表性、示范性的先进典型,提升我区厂务公开民主管理工作质量和水平。
  四是深入开展文体活动。不断拓展、丰富职工精神文化需求,充分利用“三八”、“五一”、“七一”、“十一”等节日,引导基层工会广泛开展健康向上、职工喜闻乐见的文化体育活动。在“五一”前夕,举办全区首届职工篮球运动会;在“十一”前夕,举办职工排舞(广场舞)比赛,推动机关、企事业单位和职工文化文明建设向纵深发展。
  五、转变作风,着力提高职工素质,切实加强工会自身建设
  一是深入开展创先争优活动。把深化“创先争优”活动作为增强各级工会组织活动的重要载体,着力抓好和积极引导工会组织和工会干部创先争优,进一步引导全区工会系统基层党组织和广大党员干部在增强党组织凝聚力战斗力,推进机关党建工作科学化上当先锋、做表率。
  二是提升工会干部队伍素质。强化工会干部教育培训机制建设,通过以会代训、集中培训等方式,加强培训,不断提高基层工会干部的理论水平、业务能力和履职能力,培养一支思考型、研究型、创新型、服务型的工会干部队伍。
  三是强化工会经审管理。继续加强与地税、财政等部门的沟通联系,积极稳步推进工会经费税务代收,着力挖掘工会经费新的增长点,实现经费稳定增长。积极发挥工会经审组织的审查审计和监督作用,切实增强工会经费“收、管、用”的科学性。
  四是统筹抓好其他各项工作。进一步加强工会新闻宣传工作,抓好报刊征订、发行工作,办好办活《巴州工会网》,着力在新闻宣传的广度、深度和多样化、多层次上取得新突破,努力为工会建功“十二五”提供坚强的舆论支持。进一步提升女职工素质,落实女职工特殊保护规定,切实保护女职工合法权益;继续牵头做好城乡环境综合治理进企业工作,加大检查督促力度,提高整治效果。继续抓好“挂、包、帮”工作,落实专人,深入村、社、农户搞好调查,确定解困措施,扎实推进“挂、包、帮”工作有序开展;进一步加强离退休老干部工作,推进机关党支部、机关工会建设。强化调查研究,加大对基层的指导力度,促进基层工作的规范有序,加强工会统计、信息、信访等工作,规范机关内部管理、促进工会工作全面发展、整体提高。

2011年2月26日

 

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