巴中市巴州区总工会

二ＯＯ九年工作要点

　　二00九年全区工会工作要紧紧围绕区委工作大局，深入贯彻落实科学发展观，努力实施队伍建设、素质提升、和谐稳定、建功立业、惠民帮扶“五大工程”，力求在工会干部解放思想、创新体制机制上有新突破；在工会工作服务大局、帮扶职工、关注民生上有新突破；在完善机制、规范管理、提高效能上有新突破，为推动巴州又好又快发展作出新贡献。

　　一、实施队伍建设工程

　　1、积极做好巴州区工会第九次代表大会的各项筹备工作，确保大会于2009年内顺利召开。

　　2、理顺村级工会管理体系，在全区所有乡镇、街道办事处建立工会工作委员会，在恩阳等乡镇试点建设1—2个乡镇总工会，试点建设社区工会，建成1—2个全市或全省标准化社区工会。探索社区工会建设、管理新途径、新措施，进一步增强基层工会活力。

　　3、切实加强非公企业和村级工会组织的基础性工作，深入贯彻落实《企业工会工作条例》和《企业工会主席产生办法》，完善企业工会主席产生机制，转变企业工会运行机制和活动方式，加强工会法人资格登记管理工作，确保会员数在25人以上的基层工会登记率达100%。

　　4、切实加强基层工会标准化建设，2009年全区所有国有及国有控股企业、规模以上已建会非公企业、劳务输出重点村、乡镇（街道、社区）工会要达到标准化建设要求。

　　5、进一步加强财务工作，巩固完善税务代征、财政代扣工会经费和工会筹备金制度，加大依法收缴工会经费的力度，实现工会经费的稳定增长。

　　6、加强工会干部队伍建设。坚持党委主管、工会协管工会干部的原则，按照规定程序，协同组织部门调整、充实、配齐配强各级工会干部，集中举办1—2期工会干部培训班，努力提高工会干部队伍整体素质和水平；切实抓好工会信息调研、思想宣传、计划生育和精神文明建设，倡导工会干部人人写稿，领导干部带头写稿，力求市级以上用稿数量有大幅增长，信息质量有大幅提升。全区各基层工会全年信息报送不少于2条，按时完成工会报刊征订任务。

　　7、进一步加强工会经审工作，大力推进经审标准化建设，加强对本级工会经费收管用的审计监督，切实发挥总工会经审职能，对基层工会经费审计面达20%以上，加强对基层工会经费的计划、收入、管理、使用的监督力度。

　　二、实施素质提升工程

　　8、进一步增强广大工会干部做好新形势下工会工作的责任感和使命感。认真组织广大工会干部深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会、中国工会十五大及省工会十二大精神，深刻认识改革发展关键阶段和应对国际金融危机特殊时期工会工作的特点和规律，准确把握新形势下工会工作新任务新要求，把广大职工的思想行动统一到中央和区委的决策部署上来。

　　9、广泛开展职工技能培训，切实关心返乡农民工的生产生活，采取各种方式培训农民工和下岗职工，力争全年培训不少于1000人次。

　　10、继续扎实开展“创争活动”，加强班组建设，提升职工职业素养和专业技能，推荐表彰一批“创争活动”的先进单位和个人。

　　三、实施和谐稳定工程

　　11、进一步完善工会维权机制。建立健全与政府（行政）联席会议制度，加强劳动关系三方协调工作，全年与政府召开联席会议不少于1次。

　　12、加强劳动关系调处工作，健全化解群体性纠纷，组织网络、信息报送责任制，积极探索建立劳动关系报警、预防、调解、援助一体化工作格局。

　　13、继续深化签订劳动合同的指导督促工作。继续实施劳动合同制度三年行动计划，切实提高劳动合同签约率；努力建立城际间联动维权机制，扩大农民工维权网络，依法、科学、主动、切实维护农民工的合法权益。

　　14、切实抓好企业工资集体协商工作。力争年内全区规模以上建会企业的工资集体协商签约率达到60%以上；抓好劳动安全卫生和女职工特殊权益保护专项集体合同签订。

　　15、完善以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度，深入推进《四川省职工代表大会条例》落实，深化厂务公开民主管理工作，探索建立小型非公企业集中的区域、行业建立区域（行业）性职代会制度。已建工会组织的规模以上非公企业职代会、厂务公开建制面达到60%。

　　16、深入开展“创建劳动关系和谐企业”活动。规模以上已建工会企业参与“创建劳动关系和谐企业”活动面达70%以上。大力推动“安康工程”的实施，扩大工会劳动保护工作在中小企业的覆盖面，全年参加“安康杯”竞赛活动职工不少于5000人（次）。

　　17、切实做好来信来访工作。认真落实“首问责任”、“责任追究”和“按时办结”制度，对职工群众的信访做到接待热心、办理诚心、解释耐心，事事有人办，件件有结果。

　　四、实施建功立业工程

　　18、深化“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”建功立业活动。广泛开展事业单位“金点子”活动，企业深化劳动竞赛活动，建会事业单位和企业参与面达到90%。扎实开展创建“工人先锋号”活动，激发广大职工建设和谐巴州、小康巴州的积极性、主动性和创造性，引导广大职工群众为巴州发展做出更大贡献。

　　19、深入开展职工群众性经济技术创新活动，积极推进“我为节能减排作贡献”行动，规模以上企业开展群众性经济技术创新活动达90%以上。

　　20、大力弘扬劳模精神。完善劳模培育、选树、宣传、管理机制，进一步推动完善和落实劳模政策，认真做好市级以上劳动模范的推荐工作。评选表彰一批工会先进集体和优秀工会干部。

　　五、实施惠民帮扶工程

　　21、切实推进就业再就业工作。配合政府及相关部门规范企业用工行为，加强对困难职工、零就业家庭的就业服务，进一步鼓励和支持职工通过自主创业实现就业，采取校企联办、委托培训等多种方式拓宽培训渠道，提高职工尤其是农民工的就业竞争能力和抵御风险能力。

　　22、深入开展工会惠民帮扶工作，争取更多的社会资源和手段，进一步做好送温暖、“金秋助学”和“关爱留守学生”等工作，完善规范全区困难职工档案，进一步加强困难职工帮扶中心和惠民中心的规范化建设。

　　23、切实加强职工互助医疗保险工作，扩大女职工大病互助保险的宣传面、覆盖面，着力推进职工住院医疗互助保险工作，力争年内新增参保人数2000人。切实做好参保职工住院的调查核实、上报和理赔工作。