巴中市巴州区总工会
关于实施“三分法”工作制的实施方案

　　为认真贯彻落实区委、区政府的决策部署，进一步加强机关作风建设，提高机关行政效能，认真实施“三分法”工作制。根据巴区委办（2011）37号文件《关于在区级部门实行“三分法”工作制的通知》的总体要求，现结合我单位实际，制定如下实施方案：
　　一、总体要求和工作目标
　　（一）总体要求
　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大、十七届五中全会和上级工会工作要求，认真贯彻区委、区政府确定的“三个三分之一”工作法，以“履本职、抓项目、促发展”为总体目标，按照统筹协调、全面推进、强化服务、保证运转的原则，领导高度重视、认真组织并积极参与抓好此项工作，切实抓好优化科室人力资源、科学分配工作力量，充分调动机关干部职工的积极性、创造性，推动部门职能工作与全区重点工作紧密结合，整体联动。
　　（二）工作目标
　　通过大力加强机关作风建设，有针对性地提升机关办事效率，优化各科室人力资源，科学分配工作力量。努力达到以下目标要求：
　　1、干部作风建设切实转变。紧紧围绕“追赶跨越，加快发展”为工作总体要求，坚持“贴近中心促发展，贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作理念，深入实施工会“六大工程”，积极推进“两个普遍”，着力打造“品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会”。进一步创新工会方式和活动载体，增强全体职工的大局意识、纪律意识、实干意识和奉献精神。
　　2、服务意识不断增强。坚持察实情、重实干、求实效，力戒形式主义、官僚主义，改进会风文风；经常深入基层工会调研走访，帮助基层工会理清工作思路，制定发展措施；注重实效，着力强化帮困救助工作，努力服务民生工程；切实维护职工合法权益，促进职工队伍和社会稳定。加快职能转变，服务基层的效率进一步提高。
　　二、主要工作任务
　　（一）加强组织领导。区总工会根据区委区政府的安排部署，结合本单位实际，成立“三分法”工作制领导小组，下设办公室具体负责此项工作的实施。党组书记、副主席任领导小组组长，统筹抓好本单位职能工作和招商引资等全区重点工作相互协调，同步推进。
　　（二）加强宣传引导。从现在开始，要采取发放征求意见表、召开征求意见会、个别访谈服务对象等方式，多方面发现和处理干部职工思想上存在的问题和意见，并做好干部职工的思想工作，动员干部职工自觉落实和坚持好“三分法”工作制度。
　　（三）认真制定实施方案。根据本单位实际，按照科学设置和调整内部科室职能的原则，认真制定出既适合本单位实际，又能与全区重点工作紧密结合、整体联动，协调、平衡发展，具有可操作性、针对性的实施方案。
　　三、主要工作措施及步骤
　　（一）动员部署阶段。召开动员部署大会，进一步明确开展“三分法”工作制度的目的意义和目标要求，对有关工作进行动员部署。从2011年5月开始，每星期召开一次专题会议，专题学习相关文件及主要领导要求精神，把这项工作作为今后一项主要工作来抓。同时采取个别谈话，消除顾虑，动员干部职工自觉落实和坚持好“三分法”工作制度。
　　（二）组织实施阶段。区总工会“三分法”工作制度领导小组办公室要进一步细化工作方案，结合工作实际，对每一块工作都确定一名领导牵头负责，加强日常工作管理。挑选业务熟悉，责任心强，办事效率高，能够保证机关工作正常进行的人员驻守机关；人员关系广、交际能力强、具有开拓创新精神的骨干外出招商引资；把熟悉农村情况，经验丰富能吃苦的干部放到基层第一线，尽可能带着项目进村，真正做到真帮实干。
　　（三）考核总结阶段。工作开展期间，领导小组办公室要及时对相关工作进行收集、整理和归档，并将工作开展情况纳入年度综合目标考核内容进行考核验收，在考核验收的基础上，对作风建设先进部门和个人进行评比表彰，对有特殊贡献的推荐上级组织表彰。

2011年5月30日