2010年，在区委和上级工会的正确领导下，全区各级工会以科学发展观为指导，紧紧围绕区委的决策部署和上级工会的要求，坚持“贴近中心促发展，贴近职工办实事、贴近基层搞服务”的工作理念，深入实施“五大工程”，着力打造“品牌工会、维权工会、帮扶工会、效能工会”，有效地提升了全区工会工作的整体水平，在构建和谐劳动关系、促进职工队伍稳定、推动经济又好又快发展做出了积极贡献，得到省、市、区委、政府领导和上级工会组织的肯定和认可。
一、融入全区大局，在服务经济发展上有新作为。
经济及社会事业的发展，工会会员是主力军。按照“当好主力军，建功十一五、和谐奔小康”的要求，组织全区广大职工积极参与全区的各项事业的建设发展。
1、凝聚职工智慧，推动事业发展。引导基层工会积极组织广大会员，身先士卒投身到改革发展的最前线。广泛开展了技术创新，建言献策，提合理化建议活动，提高了职工的学习能力、竞争能力和创新能力。全区共收到职工的改革和创新建议405条，有效地促进了各项事业的健康发展。
2、弘扬劳模精神，激励创先争优。大力弘扬中国工人伟大品格和新时期劳模精神，广泛宣传劳模的先进事迹，激励和带动广大职工积极参与争先创优活动，推荐获评2010省劳动模范4名，慰问劳模30余人次，发放慰问金20余万元，为25名劳模免费体检，有效地营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围。
3、开展立功竞赛，创造一流业绩。2010年，组织中心纺纺织厂等26家生产企业开展了各项劳动竞赛活动，引导职工立足本岗位，提高技能，争创一流，团结奋进、和谐发展，创建优秀班组（窗口），加快了经济发展，推动了产业升级，优化了企业环境，“中兴纺织、回风环卫所等四家企事业单位被评为市级“工人先锋号”称号。
4、加强组织引导，推进企业环境整治。区总工会为全区城乡环境综合整治“进企业”的牵头单位，为推进城乡环境综合整治“进企业”活动的深入开展，区总工会积极组织引导企业把环境整治与企业管理相结合、与企业技术创新相结合、与提升职工素质相结合、与提高企业效益相结合，召开各层次会议87次，参会人员达6500人次，悬挂标语72条，收编信息11条，全区各企业共投入资金112万元，用于购置环卫车辆、清扫工具，增加环卫人员。通过活动的开展，全面整治了企业的脏乱差，改善了环境面貌，实现了企业低成本生产，高效益增收。
二、抓好民生工程，在分忧解难扶贫济困上有新成效.
各级工会是各级党组织与广大职工的连心桥，关注民生，改善民生是工会的重要职责。2010年区总工会认真抓了四大惠民活动，有效帮助了6218户建档困难职工排忧解难，资助了181名困难职工子女就学。
1、金秋助学，圆了困难学生读书梦。2010年，区总工会采取“用足政策，争取项目，本级投入，上级补助”等办法筹集资金，扩大了助学范围，提高了资助标准，全年共发放了助学资金30余万元，帮助了181名学生完成学业。
2、送温暖活动，让困难职工倍感关怀。针对全区6218户建档困难职工，大多数为收入来源少，居住环境差，生活质量差，有病无钱医，有节无钱花的实际情况。对此，区总工会努力筹集资金，伸出了援助之手，利用元旦、春节之机，开展了暖冬行动，及时发送温暖资金105.11万元，扶助困难群众1300多人次。
3、挂包帮扶，促进了帮扶村的发展。自“领导挂点，部门帮扶，干部包户”活动开展以来，区总工会按照区委安排，及时深入到三江镇龙门村，开展了“挂、包、帮、”工作。区委常委、统战部长、区总工会主席王晓峰先后六次进村调研，督促抓落实，并看望留守儿童。通过进村入户，调查摸底，确定了37户特困户为帮扶对象，并分户制定了帮扶发展规划，落实了帮扶措施，落实项目资金11万元，发展了养鱼、养鸡等产业，解决了饮水困难。
4、开展“四送”活动，加深了农民工的“敬党”情怀。我区农民工多为低文化、少技能，区总工会针对普遍存在“就业缺平台，创业缺资金”的实际，及时开展了送法规书籍、送知识技能、送就业培训、送温馨服务的“四送”活动。利用春节前后，在车站、集镇等民工集聚场所，免费向农民工赠送《走进农民工》、《务工知识手册》、《工会法》等书籍3.2万册。利用工会技能培训学校，积极争取培训项目，举办了建筑、装修、家政服务等主要专业培训班16期，免费培训农民工2400多人次，并在乡镇开设有线电视专题讲座320场次，收视覆盖达20余万户。2010年，先后和有关单位联合举办了3期职介招聘会，有1.3万农民工与企业签订了劳动合同。针对城区民工食无定所，夜宿街头的情况，区总工会按照领导批示，及时会同有关部门投资55万元，新建农民工公寓1处，改建农民工公寓1所，保证了大多数民工住有床铺，食有定所。
三、强化维护职能，在切实维护职工合法权益上有新成效。
区总工会始终把维护职工的合法权益作为工作主线，创新机制，真抓实干，取得了显著成效。
1、维护民主权。按照中央、省、市有关厂务公开、民主管理的规定，全区所有企事业单位都逗硬落实了厂务、政务、校务公开，保障了职工的知情权和监督权，认真执行 “职工代表大会条例”、“基层工会主席选举法”等法律法规，保护了职工的民主选举权。
2、维护劳资权。今年以来，先后受理办结省、市、区转交的维权诉求信访16件，调处劳资纠纷5起，为35名农民工调处落实兑现工伤赔偿金4.1万元、欠薪7.8万元，做到有求必应，有访必复。认真开展了工资集体协商“百日攻坚”行动，35家企业验收合格，占建制工会企业的87.5%，规范建立了企业员工的工资增长机制。
3、维护健康权。全区各级工会认真开展，以职工健康体验、疾病预防为主要内容的“送春风，促健康”活动，建立了职工健康档案2.26万卷，落实了集体补助为主、个人负担为辅的医疗保险。2010年全区职工住院互助保险达到1500人，赔付率100%；女职工大病保险人数758人，比2009年增长110%，累计赔付16人，赔付金额达19万元。
四、加强自身建设，在巩固基础提升能力上有新突破。
一年来，区总工会认真抓好基层工会阵地建设和干部队伍建设，全区工会的凝聚力、影响力和战斗力大大增强。
1、加强工会组织建设。按照《工会法》和《工会章程》规定，认真做好了巴州区第九届工会委员会的换届选举筹备工作；切实抓好了非公有制企业建会工作，全年新建非公有企业工会组织5个，发展会员400多人，确保了25名职工以上企业的建会率达95%。持续推进了基层工会标准化阵地建设。根据不同性质，不同层级，不同地区，制定了不同的建会标准，做到了活动有阵地、建会有经费、办事有人员。实现了组织全覆盖，软硬件齐全，服务上水平的目标。根据区劳动人民文化宫地震灾后危情加剧、安全隐患多、功能弱、形象差的实际情况，区总主要领导多次向省总汇报，争取了250万元用于文化宫改造危建。
2、努力提升职工素质。为提升职工队伍素质，建设效能工会，继续深入开展学习实践科学发展观和“学王瑛，做朴实、吃苦、感恩的巴中人”活动；积极参加各类培训，造就了一支政治清醒、团结和谐、注重学习、严于律已的职工队伍。全年共派出15名职工，参加了省、市举办的各类培训班。
3、抓好工会新闻宣传信息工作。组织各级工会干部深入企业、机关、学校、农村，开展调查研究，形成了有针对性、指导性的调研报告17篇，被上级采纳转发了2篇。配合广电、报刊、网站与主流媒体，广泛宣传主力军。认真办好“工会网络”、“工会信息”，全年共刊发了《工会信息》23期。圆满完成了党报党刊和工会报刊征订任务；精心准备，全力以赴做好了省总纪小玲副主席等一行七人到巴州区关于工会“关注民生、创新特色”专题调研活动的各项相关工作，并成功接受了省委常委、省总工会主席李登菊、省总工会党组书记、常务副主席罗茂乡一同到巴州区的视察调研，赢得了省总领导的一致好评。
4、工会经费征收管理和经费审查工作水平持续提高。
2010年工会经费的征收工作，在区委区政府的大力支持下，区总工会继续主动与财政协调，将全区所有列入财政预算的各行政机关、定额（定向）财政补助事业单位、财政差额补助事业单位的工会经费由财政统一代扣，国库集中支付，足额划拨到工会经费专用账户。保证了工会经费应收尽收。区总工会经费审查委员会，按照有关规定和要求依法对基层工会的经费收支，财务和资产管理进行审计和有效监督。2010年，市总工会下达我区审计5家基层工会指标，实际完成了6个单位工会经费的审计，超额完成了目标任务。
5、协调推进各项工作成效明显。2010年完成了《巴州区工会志》、《抗震救灾巴州区工会志》编撰任务。对所形成的文件、信息、报表等按照档案管理要求，分类组卷形成了专档49卷。工会女职工活力不断增强，女职工合法权益和特殊利益维护取得新成效；工会对外友好交流进一步加强，精神文明建设，项目争取，综治、维稳、统计、保密、计生等工作都取得了可喜成绩。
