巴中市巴州区总工会
2011年上半年工作总结
2011年上半年来，巴州区总工会在区委和市总工会的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届八次全会、市区委工作会议精神，紧紧围绕“追赶跨越、加快发展”、“建设两地两区一中心”的总体要求，以推进“两个普遍”为突破口，以深化“两个维护”为切入点，以加强工作自身建设为落脚点，履职尽责，扎实工作，取得了较大成绩。
一、积极主动服务大局，全力助推全区经济又好又快发展
1、主题教育深入人心。围绕区委、区政府确定的“提速增效，加快发展”的工作目标，以服务重点工作重点项目为重点，动员全区职工开展“展望十二五、争做新贡献”主题教育活动，形成同心共建“十二五”、奋力推进巴州实现新跨越的良好氛围。
2、劳动竞赛如火如荼。认真组织职工开展了以岗位服务、工程质量、成本控制、科技创新、工程进度为主要内容的“五比五赛”活动，全面开展“创建工人先锋号”活动，激励广大职工建功“十二五”的热情。五一前夕，全区有8个企业工会积极策划了劳动竞赛活动，以实际行动向“五一”献礼。
3、技术创新成果显著。围绕节能减排、安全生产、发展绿色低碳经济、增强企业核心竞争力等重点，发动广大职工积极开展技术创新活动，上半年征集合理化建议600余条，产生技术创新成果5项。
4、安全生产全面加强。围绕安全生产目标，认真开展了“安康杯”竞赛活动和安全生产“进企业”活动。与经信局联合制发了活动文件和实施方案，明确了活动主题、活动目标、活动时间、活动内容和责任单位。
5、劳模精神大力弘扬。认真做好了全国、省五一劳动奖章（状）的选树、推荐工作和区劳动模范评选工作，巴州区一小校长马龙获得省五一劳动奖章。在五一前夕，组织20余名劳模参观了巴中大交通建设，看望慰问了7名全国劳模，为52名省（部）级劳模及“五一劳动奖章”获得者开展了“送健康”活动，免费提供健康检查。通过活动的开展，在全区营造了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创新”的良好社会氛围。
6、企业环境整治效果明显。积极发挥工会组织的优势，与经信局联合下发文件，以“三个有力”为抓手，广泛组织发动企业、基层工会和职工积极投身环境治理活动，并组织企业管理部门采取定期与不定期相结合的办法，对企业的环境综合治理情况进行督促、指导、检查，使全区企业环境质量不断提升，职工生产环境明显改善。
二、依法维护职工权益，努力促进劳动关系和谐和社会稳定
1、法制宣传活动广泛开展。利用农民工集中返乡过年时机，在江北车站设置服务宣传点，开展了法律宣传咨询活动。五一前夕，开展了“送法律下乡”活动，就“农民工怎样入会”、“农民工怎样维权”等热难点问题进行现场解答，就如何签订《劳动合同》做讲解，并免费发放《走进农民工》书籍。半年来，共计发放宣传资料15000余份，接待群众咨询600余人次。通过集中宣传活动，增强了人民群众的法制意识、维权意识，收到了良好的社会效果。
2、工会维权职责认真履行。一是不断完善维权机制，联合区司法局积极探索农民工维权服务的新方法、新路子，实行“三优先”服务，为农民工开辟法律援助绿色通道。二是与区人社局、区司法局联合成立了职工维权服务中心，明确职责，确定专人，设立专门窗口，接待职工维权咨询，并办理维权案件，同时选派了一名优秀律师参加了市总工会组建的职工法律援助律师团。窗口自设立以来，共接待职工咨询200余人次，办理维权案件3件，为当事人获赔工伤赔偿11万元。三是创新法律援助工作方式，开通了“工会法律援助微博”，为职工维权提供快捷、方便、及时的服务。四是进一步深化城际间联动维权，加强工会与工会之间的交流和协作，积极为外出务工民工提供便捷、高效的法律帮助。通过省际联动，茶坝镇村民顾辉在江苏车祸死亡一案得到了及时援助，有效维护了当事人合法权益。
3、“两个普遍”工作有序开展。一是及时召开会议，认真传达了市总“两个普遍”工作会议精神，进一步统一了思想认识。二是成立了以党组书记、常务副主席任组长，分管组宣和经保部的班子成员为副组长，各部室负责人为成员的“两个普遍”领导小组和办公室，负责“两个普遍”的统筹协调、组织实施。三是建立了非公企业工会数据库，实行了网络动态管理。四是制发了相关文件：以巴区工发（2011）29号文件下发了《关于深入推进“两个普遍”工作的实施意见》，以区委办、区政府办的名义转发了区总工会、区人社局等六家《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，为全区开展“两个普遍”工作提供了尚方宝剑。五是加强指导员培训，先后两批共4名同志参加省、市举办的“两个普遍”和工资集体协商指导员培训班。六是召集了区人社局、区经信局等六家联席会议，共商“两个普遍”工作的推进落实。七是搞好试点，分别在江北粮食储备库和巴中中兴纺织有限责任公司进行了试点工作。截止目前为止，全区共新建工会28家，其中非公企业工会25家，发展会员3000人，涵盖法人企业75个，签工资集体协商合同69份，涵盖企业69个，覆盖职工3190人，基本做到了时间过半、任务过半。
三、深入实施惠民行动，努力为党政分忧为职工解难
1、帮扶平台不断完善。积极探索帮扶困难职工的工作机制，扩展帮扶渠道，努力把工会困难职工帮扶工作融入党委、政府富民惠民、改善民生的大格局，实现救助活动的经常化、制度化、规范化。
2、“惠民行动”广泛实施。一是区总工会及基层工会举办了各类技能就业培训班5期，培训职工、农民工2000余人。二是继续开展城镇低收入职工、困难农民工家庭生活状况摸底调查工作工作，建立完善困难职工电子档案7000多户。三是扎实有效地开展送“温暖”活动，为全区800余名困难职工、特困职工、困难农民工发放慰问金70余万元，为困难劳模发放春节慰问金、困难补助金20余万元，为患重大疾病职工发放困难救济金5万余元，把党和政府的温暖送到困难职工心中。四是开展“六•一”儿童节“心手相连，快乐成长”系列活动。为福利院孤儿、聋哑学校、残疾儿童赠送了价值4.5万元的电视、电脑、体育器材和学习用品。五是开展“金秋助学”摸底调查，建立困难职工子女上学档案，为即将进行的助学活动奠定了基础。
3、挂包帮扶卓有成效。一是进一步深入挂包村开展调研，与村社干部一道就帮扶项目进行讨论，形成合力，共谋发展。二是在调研的基础上确定项目，并大力协助村社搞好规划，争取资金。三是在该村受到洪灾后，及时赶赴现场，指导群众灾后生产自救。今年以来，已帮助该村引进土鸡养殖业主2个、蜈蚣养殖业主1个、水产养殖1个，业主投入资金达200余万元；预计投资1000余万元的梅花鹿养殖项目正在洽谈和规划中；结对帮扶贫困户14户，资助困难学生8名。
五、加强工会自身建设，着力增强工会组织吸引力和凝聚力
1、职工素质不断提升。大力加强工会干部队伍建设，组织工会干部20余人次参加省总、市总组织的各类培训班，使工会干部系统学习掌握了与工会工作相关的理论业务知识、法律法规，提高了业务水平和综合素质。
2、规章制度不断完善。从完善机关各项规章制度入手，建立健全了机关各项规章制度，完善了各部室的职能职责，对原有的有关制度进行了清理、规范和整合，新建立了3项制度，修改完善了11项制度，使机关管理工作做到了有制可依、有规可守、有序可循，大大调动了全体机关干部的积极性。
3、职工活动不断丰富。一是在“三八”节来临之际，组织全区工会系统90余名女工干部、先进职工代表开展了“参观巴中大交通，慰问一线筑路工人”为主题的庆祝活动。二是与科文局联合举办了庆五一、迎七一“首届职工男子篮球运动会”，展示了职工的精神风貌，取得了良好的社会效应。三是在七一前夕，开展了“喜迎建党90周年，红色电影进企业（工地）”活动，为广大职工进行免费放映红色电影，激发了企业职工爱国爱党情怀和立足本职岗位创先争优的热情。
4、信息宣传不断加强。成立了专门的信息宣传领导小组，落实专人负责信息工作，完善了基层工会信息员网络，明确了信息工作目标任务，并成立了信息采编中心，同时对《巴州工会网》进行了改版、更新了网络，目前网站已开通并投入使用。
5、经费管理不断规范。进一步加强对工会经费的管理力度，对基层工会经费的使用管理进行了全面审查，及时发现问题，进行整改。成功迎检了市总工会对区总工会2008年—2010年的财务审计，得到审计小组的一致认可和好评。
6、其他工作稳步推进。今年1月成功召开了区工会第九次代表大会，顺利完成区总工会换届选举；机关党建、创先争优活动深入开展；党风廉政建设责任制扎实推行；机关各部室工作运转有序有力。
半年来，区总工会一班人紧密团结，倾力协作，带领全区工会干部和广大职工为巴州的发展做出了积极的贡献。在今后的工作中，全区各级工会组织将继续发扬讲政治、顾大局的风格，按照市总和区委的要求，团结带领全区广大职工解放思想，振奋精神，扎实工作，为实现“追赶跨越、加快发展”做出更大的贡献！
2011年7月29日
