巴中市巴州区总工会
2011年女职工工作总结
2011年是我国“十二五”计划的开局之年，巴州区总工会女职工委员会在区总工会的领导下，在市总工会女工委的指导下，紧紧围绕“追赶跨越、加快发展”、“建设两地两区一中心”的总体要求，以促进经济平稳较快发展为重点，继续深入实施女职工素质提升和建功立业工程；以维护女职工合法权益、促进劳动关系和谐为主线，切实为女职工办实事做好事；以提高工会女职工组织组建率和女会员入会率为基础，切实增强女职工组织的活力，团结和动员全区广大女职工立足本职岗位，为巴州区追赶跨越、加快发展作出了积极的贡献。
一、2011年工作开展情况
1、劳动竞赛硕果累累。
区总工会女工委继续深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动和女职工素质提升、建功立业工程，团结带领全区女职工以高度的主人翁责任感，积极投身全区的经济社会发展。
一是紧紧围绕全区追赶跨越、加快发展的目标，深入开展好劳动竞赛活动。以创建“工人先锋号”为载体，以保增长、扩内需、调结构为重点，广泛开展“当好主力军，建功十二五”竞赛活动，广泛动员辖区女职工开展了电脑操作、餐饮烹饪、美容化妆、礼仪服务等竞赛项目，进一步激发全区广大女职工创先争优强技能、争比贡献创一流的热情和动力。
二是加强非公有制企业劳动竞赛活动，加大对女职工技能培训的力度。今年区总工会号召全区各级工会组织发动职工参与到以创新、创造、创业为内容的“三创”活动之中，广泛开展了提合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等群众性经济技术创新活动。一年来，我区各级工会举办各类职业技能培训班7期，培训女职工近24978人（次）。各基层工会结合自身特点，先后组织举办了涉及医疗技术操作、计算机操作及教学技能竞赛等岗位练兵活动，参赛女职工（含女农民工）达22040人（次）。
2、维权行动成效显著。
一是广泛开展法制宣传活动。利用农民工集中返乡过年时机，在江北车站设置服务宣传点，开展了法律宣传咨询活动。五一前夕，开展了“送法律下乡”活动，免费发放《劳动法》、《女职工劳动保护条例》、《未成年人保护法》等宣传资料。全年共计发放宣传资料5000余份，接待女职工咨询1200余人次。
二是认真履行维权职能。与区人社局、区司法局联合成立了职工维权服务中心，明确职责，确定专人，设立专门窗口，接待职工维权咨询，并办理维权案件。窗口自设立以来，共接待女职工咨询80余人次，办理维权案件3 件，为当事人挽回经济损失5.6万元。
三是积极开展女职工专项合同签订。今年我们把建立基层女职工组织、推行平等协商和集体合同制度作为开展维权工作的主要机制，保证女职工在职工协商代表中占有一定比例，积极推行女职工权益专项集体合同的签订，到2011年10月底，已签订集体合同的单位中签订女职工权益专项集体合同率达到 95.57%。
3、爱心帮扶持续深入。
一是开展技能培训促就业工作，已就业培训女职工23509人次，培训再就业4701人。
二是大力开展“四季送”活动。在今年春节前夕，区总工会为276名困难女职工（农民工）送去18.9万元“温暖”资金，深受她们的好评。今年“六一”组织区总机关干部到巴州区社会救助福利院（孤儿院）看望并慰问孤儿，并为他们捐赠了电脑、电视机、体育器材等价值2.8万元的慰问品。
三是积极关爱女职工身心健康，今年9月为全区2000余名女职工举办了10余场次女性健康知识讲座，接受她们的现场咨询，得到广大女职工的一致欢迎。共为近500女职工办理大病互助保险，并为两名患病女工赔付了2万元的大病保险。
四是继续开展“金秋助学”活动，今年共筹集21.2万元资助了全区130名贫困家庭大学生上大学；并对30 名曾接受过资助的贫困家庭在校就读且品学兼优的大学本、专科学生以及高中学生给予奖励。同时为受资助学生建立了“爱心QQ群”，以便交流思想、互通讯息，并能及时了解他们的现状，这一举措得到市总领导肯定。
4、组织建设稳步推进。
一是抓好在非公企业中组建女工组织，最大限度地把广大女职工吸收到女职工组织中来。今年女职工组织与工会组建继续保持了三个同步，即：同步组建、同步规范、同步发挥作用。今年全区新建独立工会130家，均按规定程序组建了女职工组织，并配齐了女职工干部。二是抓好女工干部培训。在日常工作中，我们通过以会代训、召开座谈会、外出考察学习等形式不断提高女工干部的思想政治素质、业务知识水平、性格素质等综合素质，使女工干部队伍成为党和政府的得力助手，成为广大女职工信得过、靠得住的组织。
5、文体活动丰富多彩。
区总工会女工委充分发挥工会宣传、教育、引导的作用，通过开展各种文体活动，不断提升女职工的文明素养和精神追求。今年“三八”节时，区总工会组织全区工会系统90余名女工干部、先进职工代表开展了“参观巴中大交通，慰问一线筑路工人”为主题的庆祝活动。5月在巴中市体育馆组织了巴州区庆“五一”、迎“七一”首届职工男子篮球运动会，来自全区局级各部门12个代表队，1500名干部职工参加了运动会，6月区总女工委组织举办了排舞师资培训，来自全区42个基层工会的68名女工干部参加了培训。各基层工会还组织了以演讲、座谈会、“三字一画”、健美操、歌咏比赛等形式开展了多种文娱体育活动。这些活动的开展，增强了女职工的凝聚力，丰富了女职工的业余文化生活。
一年来，区总工会女工委做了一些工作，但还存在很多不足，主要是工作头绪多，深入基层少，工作做得不够到位，对基层女工工作的指导不够，特别是对非公企业女工组织如何发挥作用指导不够，同时对“女职工权益保护专项集体合同”履行的监督不够全面。
二、2012年工作思路
2012年，我区工会女职工工作的总体要求是：以维护女职工权益和推进女职工组织建设为重点，进一步加大困难女职工帮扶力度，增强工会女职工组织活力，充分发挥工会女职工组织在维护女职工权益、促进社会稳定中的作用。具体抓好以下工作：
一是深入实施提升素质建功立业工程，团结动员广大女职工为推动巴州经济又好又快发展贡献智慧和力量。
二是丰富女职工精神文化生活，提高女职工组织的凝聚力和影响力。
三是建立健全女职工维权机制，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。特别是以专项集体合同的全覆盖为目标，切实做好扩面和巩固工作，开展督导检查，建立履约情况报告制度，发挥专项集体合同在女职工权益保护工作中的作用，使专项集体合同成果惠及更多包括女农民工在内的女职工。
四是进一步建立健全困难女职工及其家庭情况档案，把女职工的帮扶工作主动纳入全会的帮扶体系，借助困难职工帮扶中心平台，争取资源，为困难女职工排忧解难，努力推进解决女职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。
五是扩大工会女职工组织覆盖面，提升工会女职工工作水平，积极探索新形势下推进组建工作的有效途径，加强中小型非公有制企业工会女职工组织建设。
2011年11月5日
