2011年，巴州区总工会在区委和市总工会的正确领导下，在全区各级工会的大力支持下，认真贯彻落实党的十七届五中、六中全会和市、区党代会精神，深入落实科学发展观，紧紧围绕全区工作大局，以组建为重点、以维权为核心、以帮扶为纽带、以活动为载体，全力推进工运事业发展，在围绕中心、服务大局中创造性地开展了各项工作，为全区经济社会发展作出了积极贡献。
一、凝心聚力，助推发展
1、广泛开展建功立业活动。围绕区委、区政府确定的工作目标，积极服务于重点工作和重点项目，广泛动员全区职工开展以追赶跨越、加快发展，为建设“两地两区一中心”建功立业的主题教育活动，形成同心共建、奋力推进巴州实现新跨越的良好氛围。
2、深入开展劳动竞赛活动。认真组织职工开展 “创建工人先锋号”活动，激发广大职工建功立业热情。区政务中心公安局窗口获得2011年省级“工人先锋号”称号，区工商局东城工商所、龙头食品公司等6家单位获得2011年市级“工人先锋号”称号；与区国税局联合开展了以“赛技能、比业绩、争先进”为主题的劳动竞赛活动，参赛职工覆盖面达到85%；围绕节能减排、增强企业核心竞争力等重点，发动广大职工积极开展技术创新活动和提合理化建议活动，全年征集合理化建议1200余条，实施率达47.5%，产生技术创新成果10项。
3、不断丰富职工文体活动。不断创新形式，丰富职工活动，凝聚职工活力，组织全区工会系统90余名先进女职工代表在“三八”节开展了“参观巴中大交通，慰问一线筑路工人”为主题的庆祝活动；举办了庆五一、迎七一“首届职工男子篮球运动会”和排舞师资培训班；开展了“喜迎建党90周年，红色电影进企业（工地）”活动，为广大职工进行红色电影免费放映，激发全区职工以更高的激情投入到巴州各项建设事业中。
4、扎实抓好安全生产工作。围绕安全生产目标，联合安监、经信等单位出台了有关安全生产的文件，认真组织开展“安康杯”竞赛活动、安全生产“进企业”活动，并加强安全生产的监督检查。
5、大力宣传弘扬劳模精神。认真做好全国、省五一劳动奖章（状）的选树、推荐工作。区一小校长马龙获得省五一劳动奖章；认真开展劳模认定工作，确认了5名省部级劳动模范，并落实相关待遇；在五一前夕，组织20余名劳模参观了巴中大交通建设，为52名省（部）级劳模及“五一劳动奖章”获得者开展了“送健康”活动；元旦前夕，走访慰问了部分劳模，及时发放劳模慰问金和农村困难劳模救助金25.39万元。
二、“两个普遍”，强力推进
1、强力推进工会组建。积极转变工会组建方式，下达了工会组建和会员发展目标任务，并根据工作进展有针对性地向基层工会下达建会月度任务。组织机关相关人员和基层工会干部，分赴成都、广元等兄弟县区学习考察，及时推广应用先进经验。积极探索区域性、行业性工会组建新模式，选派社会化工会工作者入驻园区和社区工会，跟踪指导非公企业依法建会。全年新建工会130家，其中非公企业工会99家，社区联合工会31家，发展会员12867人，涵盖法人企业492个。坚持“三同时”原则，全年新建企业女职工组织和经审委员会组建率达100%。同时不断加强基层工会规范化建设和“职工书屋”、“职工之家”建设，今年区马鞍小学职工书屋被命名为“全国职工书屋”。
2、大力实施集体协商。按照“三年目标两年基本完成”的要求，积极争取区委、政府的重视和支持，转发了《关于进一步推进工资集体协商工作的意见》，切实加快了工作推进。建立了集体协商指导员队伍，开展业务培训2期，参培人员85人。全年签工资集体协商合同188份，涵盖企业（包括个体）1915个，覆盖职工15693人，新建会企业工资集体合同签订率达100%。
3、严格考核逗硬奖惩。对“两个普遍”工作进行逗硬奖惩，纳入年度目标考核，将考核结果与评先选优挂钩，实行“一票否决”制度，同时对“两个普遍”工作实行以奖代补进行激励，有效推动了此项工作的开展。
三、关爱职工，帮困解难
1、倾力帮扶困难职工。积极探索帮扶困难职工的工作机制，扩展帮扶渠道，努力把工会困难职工帮扶工作融入党委、政府富民惠民、改善民生的大格局，实现救助活动经常化、制度化、规范化。开展“春送岗位”活动，举办各类技能就业培训3期，培训职工、农民工共计600余人；建立完善困难职工电子档案11000多户；开展“夏送清凉”活动，走访慰问职工800余人次，送去价值5万余元的防暑降温药品；开展“金秋助学”活动，资助165名困难职工子女，发放22.1万元助学金，超额完成市区下达的民生工程任务，建立的“爱心之家”QQ群架起与受助学生帮扶沟通桥梁的做法受到市总领导的充分肯定；开展“冬送温暖”活动，筹措困难帮扶资金97.8万元，实施了生活、医疗、维权、就业等五项帮扶救助，把党委、政府和工会组织的温暖送到职工手中；大力推进职工住院互助保险和女职工大病互助保险，为28个基层工会1930名职工办理了职工住院互助保险，赔付资金8.42万元，为535名女职工办理大病互助保险，赔付资金2万元；开展抗洪救灾活动，筹措资金20余万元，为“7.6”、“9.17”特大洪灾受灾企业和职工送去救灾物资和慰问金。
2、切实履行维权职能。一是广泛开展法制宣传活动。利用农民工集中返乡过年时机，开展法律宣传咨询活动，发放宣传资料5000余份，接待群众咨询1200余人次。五一前夕开展了“送法律下乡”活动，现场解答，免费发放《走进农民工》、《劳动合同法》、《工会法》等资料2000余份，为4000多名本地农民工建立飞信档案，进行飞信普法宣传和教育。今年，区总工会荣获省总“五五普法”先进集体荣誉称号，2名工会干部荣获“先进个人”荣誉称号。二是不断完善维权机制。联合区人社局、区司法局积极探索农民工维权服务的新方法、新路子，实行人力、财力、时间“三优先”服务，为农民工开辟法律援助绿色通道。三是与区人社局、区司法局联合成立了职工维权服务中心，明确职责，确定专人，设立专门窗口，接待职工维权咨询，并办理维权案件。窗口自设立以来，共接待职工咨询300余人次，办理维权案件6件，办理信访件25件，为当事人追薪索赔120万元。四是创新法律援助工作方式，在新浪、腾讯开通了“工会法律援助微博”，为职工维权提供快捷、方便、及时的服务。五是积极参与农民工工资清欠行动，12月与区有关部门一道，深入非公企业进行集中检查和督查。六是进一步深化城际间联动维权，加强工会与工会之间的交流和协作，积极为外出务工民工提供便捷、高效的法律帮助。今年通过启动城际联动维权，茶坝民工顾辉江苏车祸死亡索赔案、化成方某等100余名民工陕西讨薪案都得到了及时援助，得到当事人和社会各界的一致好评，《四川工人日报》对此进行了宣传报道。
3、不断加强民主管理。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，完善了以职代会为基础的厂务、校务、政务公开制度。四川普瑞制药有限公司和巴州区供电公司在全省“劳动和谐关系企业”表彰会上获得通报表扬。
四、自身建设，成效显著
1、职工素质不断提升。认真落实省、市总工会党工共建创先争优的各项要求，积极组织学习贯彻党的十七届五中、六中全会和市、区党代会精神，在全区工会组织中扎实开展“进企业、访职工”活动，并在各级工会干部中切实开展转变作风活动。通过参加各类培训班和以会代训的形式，使工会干部系统学习掌握了与工会工作相关的理论业务知识、法律法规，提高了业务水平和综合素质。
2、规章制度不断完善。建立健全了机关各项规章制度，完善了各部室的职能职责，对原有的有关制度进行了清理、规范和整合，新建立了3项制度，修改完善了11项制度，使机关管理工作做到了有制可依、有规可守、有序可循，大大调动了全体机关干部的积极性。
3、财务管理不断规范。加强与地税、财政的联系，加强了经费收缴力度，保证了工会重点工作顺利推进落实。制订完善了经费审计预案、经费审计程序、经费审查报告等制度，定期组织专门班子对基层工会经费收、管、用情况进行审计，促进了基层工会经济活动有序运作。今年6月成功迎检了市总工会对区总工会2008年—2010年的财务审计，得到审计小组的一致认可和好评，同时区总在7、8月组织专门人员对道路交通和非公联合工会等8个基层工会进行了工会经费审计。
4、信息宣传不断加强。建立并落实了工会干部实践总结、理论调研工作机制，调动了干部职工勤学习、善思考、会总结的工作热情。成立了信息采编中心，完善了基层工会信息员网络，落实专人负责信息工作，明确了信息工作目标任务，对《巴州工会网》进行了改版、更新了网络。今年全区工会系统在各级报刊、媒体、网站和党政网刊登文章和信息103篇（条），为扩大工会影响和知名度发挥了重要作用。
5、其它工作整体推进。今年1月成功召开了区工会第九次代表大会，顺利完成区总工会换届选举；机关党建、创先争优活动深入开展；党风廉政建设责任制扎实推行。积极发挥工会组织的优势，开展了城乡环境综合整治“进企业”活动，加强对企业的环境综合治理的督促、指导、检查，全区企业环境质量不断提升，职工生产环境明显改善；文化宫灾后重建工程，在省、市、区领导和相关部门的关心支持下，正在紧锣密鼓地实施；切实加大对挂包村三江镇龙门村的帮扶力度，帮扶取得了实质性的效果。
２０１１年１２月30日
