区总机关各部室、区劳动人民文化宫：
　　为贯彻落实《巴州区干部作风建设工作方案》和区委书记张平阳在全区领导干部大会上的讲话精神，切实解决干部队伍作风建设中存在的问题，形成奋发向上、加快发展的浓厚氛围，根据区委总体部署，结合区总工会工作实际，特制定如下实施方案。
　　一、 总体要求
　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真践行省委“四个特别”和市委“三个超常”，紧紧围绕“思想再解放，精神再振奋，工作再务实，业绩再突出，形象再提升，发展再加快”这一总体要求，以创建“学习型、创新型、实干型、效率型”机关为切入点，切实解决当前干部队伍思想、工作和生活作风上存在的问题，努力打造一流干部队伍，争创一流工作业绩，为实现巴州“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”提供坚强有力的保障。
　　二、  目标要求
　　（一）着力解决因循守旧、固步自封等问题，牢固树立与时俱进、敢为人先的创新精神，实现“思想再解放”的目标。
　　（二）着力解决精神不振、怨天尤人等问题，努力塑造朝气蓬勃、自强不息的精神风貌，实现“精神再振奋”的目标。
　　（三）着力解决心态浮躁、作风飘浮等问题，大力弘扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神，实现“工作再务实”的目标。
　　（四）着力解决小进则满、甘于平庸等问题，牢固树立奋发有为、勇创一流的争先意识，实现“业绩再突出”的目标。
　　（五）着力解决部门利益至上、服务意识淡薄等问题，大力弘扬清正为民、艰苦奋斗的优良传统，实现“形象再提升”的目标。
　　（六）着力解决信心不足、发展不快等问题，不断强化攻坚克难、超常跨越的发展意识，实现“发展再加快”的目标。
　　三、    方法步骤
　　（一） 宣传发动阶段（2月11日—2月13日）
　　研究制定干部作风建设活动实施方案，对活动进行安排部署。传达学习区委书记张平阳在全区领导干部大会上的讲话精神和区委《进一步加强干部作风的规定》。在学习的基础上深入开展讨论，进一步统一思想，深化认识，使学习收到实效。
　　（二）自查剖析阶段（2月14日是—2月22日）
　　1、广泛听取意见。通过召开座谈会、走访群众、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛征求工作对象、服务对象和社会各界对干部作风建设的意见、建议。
　　2、认真查找问题。结合自己的工作岗位和职责，认真查摆在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。
　　3、深刻剖析原因。召开专题讨论会，对查摆出来的问题进行分析讨论，逐个进行深入研究，找出产生问题的根源，探寻对症下药的整改措施。
　　（三）整改落实阶段（2月23日—3月3日）
　　认真收集意见建议，进行梳理归纳，整理分类，并结合实际，提出整改方向。针对查找出来的问题和归纳的群众意见，制定切实可行的整改方案和整改措施。通过网络、政务公开等多种形式，将转变作风的整改措施、便民利民的内容方式、规章制度的建立完善、整改的责任时限等作出公开承诺，接受群众监督。
　　（四）总结提高阶段（3月4日—3月10日）
　　1、全面总结。各部室和全体工作人员要在作风建设集中整治基本告一段落后，及时对开展活动的做法、成效和经验进行全面总结，并结合新情况深化完善整改措施，深入持久地推进机关和干部队伍作风建设。
　　2、开展“回头看”活动。在全面总结的基础上，开展一次“回头看”活动，重点检查突出问题的整治、整改措施的落实、规章制度的建立健全和贯彻执行情况，切实做好查缺补漏工作。对加强作风建设中应当解决而没有解决的问题，继续集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明。
　　3、建立长效机制。在认真总结的基础上，要继续探索研究，逐步形成干部作风考评、督促检查、责任追究和组织领导等长效机制，推动转变干部作风建设走上经常化、制度化和规范化的轨道，形成作风建设的长效机制，为保持和发展机关和干部队伍的良好作风提供有力的制度保证。
　　四、工作要求
　　（一）加强领导，落实责任。成立干部作风建设领导小组及办公室，精心组织、周密部署、科学安排本次作风建设活动，做到作风建设与促进工作两不误、两加强。
　　（二）明确原则，改进方法。一是坚持自我教育与组织教育相结合，以自我教育和正面教育为主。二是坚持开展主题活动与建立长效机制相结合，以建立长效机制为主。三是坚持统一要求与本单位实际相结合，以实事求是解决本单位存在的问题为主。四是坚持作风建设与推动工作相结合，以促进工作落实为主。
　　（三）加强督促，严格考评。区总工会干部作风建设领导小组对干部自学情况、学习笔记、学习心得进行检查，认真查找存在的问题并写出整改方案，做到边整边改，树立典型，形成健康向上的舆论氛围，将干部作风建设纳入年度考核范围的重要内容。

2012年2月12日