巴中市巴州区总工会
关于在全区职工中广泛开展“追赶跨越显身手、我与
巴州同发展”百岗万人劳动竞赛活动的通知
区教育工会，各工委，各基层工会：
2012年是落实市区党代会提出的各项目标任务的重要之年，也是巴中“两化”互动、统筹城乡、追赶跨越、加快发展的关键之年。为了认真贯彻落实省总工会十二届五次、市总二届八次全委会议精神和区委、区政府的工作要求，动员全区广大职工在巴州追赶跨越、加快发展中做出更大贡献，经区总工会研究决定，在全区职工中广泛开展“追赶跨越显身手、我与巴州同发展”为主题的百岗万人劳动竞赛活动，现将有关事宜通知如下：
一、总体要求
按照区委“思发展、谋发展、抓发展”的工作基调，深入贯彻落实市区党代会精神、省总十二届五次和市总二届八次全委会议精神，紧紧围绕巴州追赶跨越、加快发展的总体要求，以提高经济效益为中心，以促进企业技术进步、提高企业自主创新能力和职工技术素质为目标，通过竞赛活动，积极引导广大职工学技术、普遍提升技能水平；争一流、做出最佳工作业绩；创效益、推动经营优质高效；作贡献、立足岗位比学赶超，更好地把广大职工的智慧和力量凝聚到推动技术创新、促进经济发展、构建和谐社会上来，为巴州追赶跨越、加快发展创先争优建功立业。
二、领导小组：
组 长：余新颜 区委常委、组织部长、区总工会主席
副组长: 黄清琳 区总工会党组书记、常务副主席
罗 致 区总工会党组成员 副主席
成 员：魏 靖 区总工会经济保障部部长
王 峰 区总工会办公室主任
李红梅 区总工会财务部部长
领导小组负责劳动竞赛活动的组织、协调、督查和考核等工作。领导小组下设办公室，办公室设在区总工会经济保障部，由副主席罗致同志兼任办公室主任，具体负责竞赛活动的日常事务工作（联系电话：2225159）。
三、活动内容
1、重点工程建设围绕“六比一创” 开展劳动竞赛。
在工业园区、产业园区和居民聚集点以及高速公路、铁路、水利等省、市、区重大工程建设项目中，以“比创新、比节能、比技术、比安全、比质量、比服务，创最佳效益”组织开展劳动竞赛。推进各项工程优质高效、安全如期完成建设任务，动员广大职工为推动我区追赶跨越、加快发展建功立业，努力形成大干快上、比学赶超、热火朝天的竞赛局面。
2、生产经营性企业围绕“献计纳策”开展劳动竞赛。
紧密结合发展实际，围绕挖潜增效、提质降耗，引导职工广大职工围绕企业生产经营“想思路、出点子、献良策”组织开展劳动竞赛，动员广大职工立足本职岗位开动脑筋、想办法、出主意、献计策，提出相关的小建议、小革新、小发明、小创造、小设计、小窍门，从内部管理、提质增效、推动工作以及产品开发、技术创新、工艺改进等方面提出有价值、可实施、效果好的合理化建议和技术创新项目，充分调动和发挥广大职工的潜在智慧和创造活力，群策群力促进全区经济社会又好又快发展。
3、窗口、服务行业围绕“服务发展”开展劳动竞赛。
以争创“服务明星”、“文明窗口”为载体，围绕“促进行业发展、提升服务水平”组织开展劳动竞赛，比服务环境，比服务设施，比服务质量，比服务水平，比服务管理，动员广大职工为打造巴州经济发展和对外开放软环境争当模范，展现风采。
4、教育行业围绕“教育强区”开展劳动竞赛。
针对教育改革与发展的实际，围绕“教育强区”目标组织开展劳动竞赛，以师德规范和师德公约为标准，以专业学科骨干教师为榜样，以改善和促进良好的校风为目的，在全系统教职工中比职业道德、比岗位技能、比社会奉献，努力树立教育系统的良好社会形象。
5、卫生行业围绕“四讲四比”开展劳动竞赛。
抓住行业作风建设整顿活动契机，以创建“人民满意卫生”为目标开展劳动竞赛，动员卫生系统干部职工“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”，提高医务人员思想道德素质，提高医疗服务质量，规范医疗服务行为，维护群众利益，构建和谐的医患关系。
四、工作要求
（一）加强组织领导。为了加强对劳动竞赛工作的组织领导，推动“百岗万人”劳动竞赛活动的深入开展，区总工会成立劳动竞赛工作领导小组，各工委、各基层企事业单位工会也要成立相应的组织机构，切实加强对竞赛活动的组织领导。各地各单位要结合本地区、本系统、本行业实际，按照区总工会的要求制定有针对性、实效性、可操作性的劳动竞赛活动实施方案，并将劳动竞赛实施方案于2012年3月18前上报区总工会经济保障部。
（二）广泛宣传发动。全区各级工会组织要加大对劳动竞赛活动的宣传报道工作，充分利用广播、电视、报刊、标语、专栏、网站等新闻媒体，大力宣传劳动竞赛的目的和意义，同时要积极争取政府有关部门和社会各界的大力支持，要整合资源，借力造势，不断扩大劳动竞赛的覆盖面和影响力，营造良好的竞赛氛围，激发广大参赛职工的劳动热情和建设激情。
（三）精心组织实施。为了落实好市总工会“五万”活动，确保劳动竞赛赛出声势、赛出影响、赛出成效，区总工会定于3月中下旬举行劳动竞赛活动启动仪式。各基层工会要结合本单位、本行业实际，按照竞赛实施方案，有声有色地开展劳动竞赛活动，力争在较短时间内形成声势和影响。各地各单位要不断丰富竞赛内容、拓展竞赛内涵、创新竞赛形式，努力推动竞赛活动向纵深发展。区总工会将劳动竞赛活动纳入年度工作目标管理内容，不定期地派员到各参赛单位检查劳动竞赛活动的开展情况，并加强指导和督查。区总工会将对劳动竞赛工作成绩显著的单位和个人适时进行表彰奖励。各基层工会要加强劳动竞赛活动的信息和数据报送工作，对在劳动竞赛活动中涌现出来的先进单位和先进人物要进行认真挖掘提炼，并于11月底前将劳动竞赛活动开展情况总结、典型经验材料和相关统计报表上报区总工会经济保障部。
2012年2月28日
