巴中市巴州区总工会
2012年度上半年工作总结
今年上半年以来，区总工会在区委、区政府的正确领导和上级工会的精心指导下，认真贯彻落实上级工会工作会议和省、市、区委党代会精神，围绕服务发展主线，积极开展维权机制建设、困难职工帮扶、基层工会组建、“和谐企业”创建和建功立业活动，团结动员全区广大职工为建设全市“首善之区”，推动我区经济社会发展作出了新的贡献。年度各项工作任务实现了时间过半完成任务过半的目标。
一、主动融入工作大局，着力推动科学发展
（一）主题教育活动深入人心。围绕区委、区政府确定的“提速增效，加快发展”的工作目标，以服务重点工作重点项目为重点，动员全区职工开展“展望十二五、争做新贡献”主题教育活动，形成同心共建“十二五”、奋力推进巴州实现新跨越的良好氛围。
（二）劳动竞赛活动如火如荼。各级工会紧紧围绕区委政府中心工作，以“工人先锋号”活动创建为载体，在全区重点工程、服务窗口开展以“追赶跨越显身手，我与巴州同发展”为主题的“百岗万人”劳动竞赛活动，23个单位和行业系统组织了116场次各类劳动竞赛，参赛职工达7250人，掀起了劳动竞赛热潮，充分调动了广大职工的工作积极性和创造性。今年4月华兴建筑有限公司李宗军钢筋班组获得“2012年全国工人先锋号”称号，今年5月，胡婆婆食品有限公司、区供电公司被表彰为市级“工人先锋号”。
（三）素质提升工程稳步实施。组织动员广大职工开展 “我为巴州发展献计纳策”活动，收到来自全区各行业职工建议39条。开展提合理化建议活动，职工提合理化建议427条，实施率达40.8%。持续推进“职工书屋”建设，开展了多形式的职工读书学习活动，马鞍小学被评为全国“职工书屋”建设先进单位。
（四）企业安全生产全面加强。围绕安全生产目标，认真开展了“安康杯”竞赛活动和安全生产“进企业”活动。组织全区企业职工积极参加“安康杯”安全生产竞赛活动，参赛单位31家，参赛职工6953人，增强了广大职工的安全意识。今年3月，中兴纺织公司细纱工段2班被推选为全国“安康杯”竞赛优胜班组，飞霞实业公司、区供电公司被推选为四川省“安康杯”竞赛优胜单位。
（五）企业技术创新成果显著。围绕节能减排、安全生产、发展绿色低碳经济、增强企业核心竞争力等重点，发动广大职工积极开展技术创新活动，产生技术创新成果6项。
（六）劳模精神大力弘扬宣传。在春节和“五一 ”期间集中开展了系列关爱劳模行动，走访慰问了全国、省部级劳模48人次，发放慰问金33.4万元；五一期间，为全区省部级以上劳模进行免费体检；走访调查了患白内障劳模，并建立了劳模健康档案；开展了“五一”劳模宣传月活动，选派2名省部级劳模参加省总休养活动。活动的开展，在全区营造了学习劳模、关心劳模、崇尚劳动、尊重劳动的浓厚氛围。
二、切实维护职工权益，着力构建和谐社会
（一）维权职能切实履行。一是法制宣传广泛开展。利用农民工集中外出时间，组织开展了“千万里维权路 我们与你同行”为主题的春运法制宣传活动，热心为外出农民工讲解法律知识，接受法律咨询，为农民工免费赠送《农民工合法权益维护卡》、《走进农民工》、《农民工如何加入工会组织》、《如何签订劳动合同》等法制资料6000余份，现场接受法制咨询5000余人次，为4000多名本地农民工建立飞信档案，进行飞信普法宣传和教育，收到了良好地社会效果。二是职工维权服务中心作用充分。今年上半年，接受职工来信18件，来访56人次，办理维权案件5件，为当事人挽回经济损失80万元。三是城际维权成效显著。积极加强工会与农民工集中地工会之间的交流和协作，积极为外出务工民工提供便捷、高效的法律帮助。鼎山镇谯春国河南工伤维权案等案件都得到了及时援助，获得社会一致赞誉。
（二）民主管理不断强化。不断完善以职代会制度为载体的厂务公开制度，维护了职工的知情权，参与权等民主权利，畅通了职工利益诉求渠道。全区206家国有企事业单位厂务、院务、校务公开建制率达到83%。
（三）集体协商扎实推进。进一步推进和规范平等协商集体合同制度，组建了区级工资集体协商指导员队伍，指导企业工会及职工与企业行政依法签订《集体合同》、《劳动合同》。在168家已建工会企业中，签订《集体合同》、《工资集体协议》65家，签订率达39%。
（四）女工工作稳步开展。进一步加大对女职工权益保护工作力度，组织与企业签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》25家，举办了《女职工劳动保护特别规定》培训班和宣传咨询活动，发放宣传资料8000余份。
（五）劳动关系更加和谐。以创建“和谐劳动关系企业”为载体，坚持组建与规范同步进行，建立健全劳动争议调解、劳动法律监督等制度，积极推动“党政支持、多方协商、企业和职工参与、工会运作”的社会化工作格局的形成，今年4月推选胡婆婆食品有限公司、龙头食品有限公司为市级“和谐劳动关系企业”。
三、加强创新社会管理，着力提升参与水平
（一）惠民帮扶大力实施。不断完善帮扶网络和帮扶机制，实现困难职工帮扶的常态化、制度化、规范化。今年以来，对237名困难职工（农民工）发放慰问金28.3万元，在区惠民中心、草坝社区、南坝社区开设惠民帮扶临时窗口救助，为67人提供了临时窗口救助，累计救助金额5.73万元。“六一”慰问困难农民工子女及留守儿童30人，发放慰问金6000元和价值4000元的学习用品。
（二）就业培训大力开展。积极配合相关部门开展下岗、待业职工和农村剩余劳动力创业、就业培训，举办职业培训班2期，培训人次240人。联合政府有关部门举办民营企业招聘周活动，提供就业岗位2300个，签订就业意向协议680人，为进城务工农民提供咨询介绍服务3900人次，帮扶就业困难群体15人，印发宣传资料12670余份，接受政策咨询、法律维权服务8900余人次。
（三）互助保险顺利开展。组织开展职工互助保险和女职工大病互助保险，目前已办理职工互助保险1829人，理赔51人，赔付金额56634元；办理女职工大病互助保险313人，理赔1人，获得赔付1万元。
四、提升能力固本强基，着力加强自身建设
（一）“两个普遍”强力推进。积极转变建会方式，按照“哪里有企业，哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的建会原则，扎实开展“广普查、深组建、全覆盖”集中建会行动，大力推进民营企业依法建会工作，并认真指导基层工会开好会员代表大会。今年上半年非公企业中组建工会28家，发展会员1825人，建会率达95%，共指导基层各级工会成立或换届49次。
（二）服务基层活动不断深入。按照全总、省总的要求，积极开展“面对面心贴心实打实服务职工在基层”和“下基层转作风争一流”活动，深入基层走访调研，活动开展以来，全区各级工会组织共走访企业83家，走访班组103个，召开座谈会21次，慰问困难职工139人，形成调研报告5篇。
（三）职工素质水平不断提升。认真落实省、市总工会党工共建创先争优的各项要求，积极组织学习贯彻省第十次党代会精神，在全区工会组织中扎实开展“进企业、访职工”活动，并在各级工会干部中切实开展转变作风活动。通过参加各类培训班和以会代训的形式，使工会干部系统学习掌握了与工会工作相关的理论业务知识、法律法规，提高了业务水平和综合素质。上半年送省总培训17人，并获得了《工会干部轮训资格证书》。
（四）职工文体活动丰富多彩。三八妇女节组织开展了“展巾帼风采，促巴州跨越”女职工演讲比赛，“五一”劳动节期间举办了巴州区第二届职工运动会；组织35幅职工作品参加省总工会组织的职工摄影展活动。与科协、团委、妇联等相关单位开展了送文化、送科技、送卫生“三下乡”活动，受到企业和广大职工的热烈欢迎。各基层工会也根据各自工作特点，举办形式多样的庆祝活动，极大地振奋职工精神，陶冶职工情操，丰富职工文化体育生活。积极推进工人文化宫灾后重建项目工程，年初，举全会之力完成了文化宫拆除，现已完成招投标工作。
（五）信息宣传工作不断加强。建立并落实了工会干部实践总结、理论调研工作机制，充分调动了干部职工勤学习、善思考、会总结的工作热情。出台了《巴中市巴州区总工会关于加强2012年工会信息工作的通知》文件，完善了基层工会信息员网络，落实专人负责信息工作，明确了信息工作目标任务，今年上半年，全区工会系统在各级报刊、媒体、网站和党政网刊登文章和信息60余篇（条），为扩大工会影响和知名度发挥了重要作用。
（六）财务管理制度不断规范。加强与地税、财政的联系，加强工会经费收缴力度，合理安排资金支出，保证各项重点工作顺利推进落实。1—6月已上缴市总工会经费占全年预算的63%。认真贯彻落实《中国工会审计条例》，开展对本级工会2011年度财务预算执行情况和经费收管用的审计审查，对5个基层工会进行了审计。
（七）机关建设作风不断加强。健全完善机关管理制度，严格岗位目标考核，积极开展作风建设和“庸、懒、散”治理，进一步提升了干部服务基层、服务职工的水平。
（八）其他各项工作统筹推进。继续开展城乡环境综合治理“进企业”工作，企业生产生活环境得到明显改善。积极参与“五创联动”活动，广泛发动职工群众积极参与“五创联动”活动，教育广大职工树立生态文明环保意识，积极倡导文明健康的生产、生活方式取得了良好效果。加大对挂包村和巴山新居联系村的帮扶力度，帮扶工作取得实质性的效果。
巴中市巴州区总工会
2012年6月28日
巴中市巴州区总工会办公室 2012年6月28日印发
