巴中市巴州区总工会
2012年女职工工作总结
2012年来，巴州区总工会女职工委员会在区总工会的领导下，在市总工会女职工委员会指导下，围绕区总工会第九届全委会确定的目标和任务要求，以服务女职工为宗旨，结合自身特点，有计划、有步骤地积极开展“女职工建功立业工程”“女职工素质工程”，“女职工健康工程”，“女职工爱心帮扶工程”的创建活动，积极作为，认真履行维护女职工合法权益与特殊利益的基本职责，充分发挥了工会女职工组织为深入推进“‘两化’互动、统筹城乡”做出了积极贡献。现将一年来女职工工作情况总结如下：
一、全面实施素质工程，继续深入开展建功立业活动
为了全面推进“女职工建功立业工程”、“女职工素质工程”的大力实施，结合今年开展的深入学习实践科学发展观活动，我们主要开展了：一是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把科学发展观贯穿于女职工工作中，加大对相关法律法规的学习宣传力度，大造声势，营造维护女职工合法权益的社会氛围;二是以劳动竞赛、合理化建议为载体，将“女职工建功立业”活动与“工人先锋号”紧密结合，组织开展了各类岗位练兵、劳动竞赛活动，全面实施女职工素质提升工程。今年以来，全区共有3250名女职工参加各种技能竞赛，占参赛职工总数的38%；近5000名女职工提合理化建议1869条，被采纳800多条，创造经济效益350多万元；开展“女性健康教育”为主题教育活动3次，参与女职工达3200多人；以区职业技能培训学校为基地，联合相关部门培训女职工700余人；三是开展各种文体活动，不断提升女职工的文明素养和精神风貌。今年“三、八”期间，区总工会女工委组织全区工会系统女职工一是举办了“‘庆三八’‘展巾帼风采、促巴州跨越’”女职工演讲比赛。来自全区各行各业的30余名女职工参赛选手围绕巴州“统筹城乡、追赶跨越、加快发展”，如何进一步增强责任感和使命感，发挥自身作用，如何以更饱满的热情、更坚定的信心，更优异的业绩为社会的稳定、和谐发展做贡献等进行了声情并茂的演讲，生动地展示了全区女职工为巴州“追赶跨越、加快发展”的积极作为和良好的精神状态。二是参加四川省女职工摄影书画大赛，确定了6幅作品送省、市参加四川省女职工摄影书画大赛。其中，巴州区女职工付严的书法作品《李白诗.春思》获省摄影书画大赛书法银奖。充分展示了我区女职工多才多艺的文化素质。三是组织全区机关、企事业单位女职工制作精美手工制品20余件，在巴人广场参加了巴中市首届妇女手工制品展示展销会，充分展示了巴州女职工心灵手巧的技能和积极向上的风貌。各基层工会女工委还组织了女职工喜闻乐见的文体活动，如区人民医院、区妇幼保健院女工委分别在“三八”期间，组织单位女职工参加医疗护理业务知识等项比赛，参赛人数达600多人，充分展示了一线女职工的巾帼风采;区司法局女工委召开了“庆三八”座谈会，总结过去，规划未来，对2012年在全局妇女工作涌现出的“三八红旗手”、“优秀女工工作者”等进行了表彰，就今年女工工作做了具体的安排步署;其他通过以上各项活动的开展，增强了女职工的凝聚力，使广大女职工精神振奋、斗志高昂。
二、协调劳动关系，切实维护女职工的合法权益和特殊权益
一是专项合同全面签订。在女职工权益保护专项集体合同签订上，我们坚持“三个到位”，力争“三个突破”。“三个到位”：宣传发动到位，以宣传《女职工劳动保护特别规定》为契机，积极营造良好的舆论氛围，提高企业的责任意识，增强女职工的维权意识；规范程序到位，积极规范女职工专项集体合同协商签订要约、协商、审议、签字、劳动部门审查、公示等程序；监督检查到位，区总工会联合相关部门多次共同检查女职工权益保护专项集体合同的落实情况。在方法上我们突破既定模式，通过条块结合的方式大力推进区域性行业性女职工专项集体合同，大量覆盖小型非公企业；方法上突破既定模式，全区女职工权益保护专项集体合同质量不断提高，充分体现制度化、个性化和规范化的特点。
二是通过举行培训会、专题宣讲会、现场宣传等形式宣传《女职工劳动保护特别规定》20余场次，发放宣传资料10000余份。签订女职工权益保护专项集体合同186份，其中非公企业92份，涉及用人单位125家，覆盖女职工3846人，签订率达92%。
三是通过法律援助，切实维护女职工的合法权益。当得知住回风社区下岗女职工杨兰华之夫在甘肃打工死亡解决受困、投诉无门时，区总工会委派维权中心律师到甘肃维权，为杨兰华争取到赔偿款56万元，9月25日，杨兰华将写有“真情暖民心、公平张正义”的锦旗送到区总工会表示感谢。
三、心系特困女工，爱心帮扶活动常抓不懈
帮扶特困女职工是工会女职工组织的一项长期任务，我们始终关注着这一特殊群体的状况，尤其是对一部分单亲特困女职工，我们都调查摸底，登记造册，做到心中有数，帮扶到位。一是通过开展“四季送”活动。建立和完善困难女职工档案1500余份。组织再就业培训3500多人次，介绍就业岗位2100多个；“金秋助学”资助困难女职工子女上学365名，资助金额21万余元，在“送温暖”活动中，全区筹集资金30余万元，慰问困难女职工920余人，大力开展职工互助保险和女职工大病互助保险。为28个基层工会762名职工办理了职工互助保险，赔付资金4.35万元，为635名女职工办理大病互助保险，赔付资金5万元；组织开展困难女职工免费体检。全区共有2278名困难女职工（农民工）参加体检。二是规范建设“心灵驿站”。我们严格按照省总文件要求，标准化打造软、硬件环境，设置了接待室、心理咨询室、职工书屋，按照“一档”、“两册”、“三薄”的标准完善了软件资料，完善了各项制度，开通了服务热线。在全区范围内，挑选了2名具有专业素养过硬和群众工作经验丰富的心理医生和2名律师持证上岗。强化人性化个性化服务，在色彩搭配上，以暖色调舒心，在氛围渲染上，以轻音乐静心，在媒体载体上，以经典书籍影片励志，着力为女职工打造一个温馨的“心灵之家”。同时对心理问题严重的女职工建立专档，制定个性化矫正方案，进行跟踪管理。截止目前为全区女职工（农民工）提供心理咨询、心理宣传、心理援助150余人次，其中女职工70多人，制定个性化矫正方案16个。
同时，各级工会女工干部都与本单位的特困女职工“结对子”帮扶，及时把组织的温暖送到女职工心中，有困难找工会，已经成为广大女职工的共识，工会组织的凝聚力得到进一步增强。
四、加强组织建设，完善女职工工作规范化建设
一是创新组建思路。坚持“三个转变”：由规模企业向中小型非公企业转变；由城镇女职工向女农民工转变；由常规单一的组建程序向灵活实用的组建方式转变，不断扩大工会女职工组织覆盖面。截至目前，全区共有工会组织1113个，已建女职工组织1090个，组建率达98%，其中工会女职工委员会436个，由工会委员兼任女工委主任（委员）的女工组织654个。共有专兼职女工干部1200多名，其中非公企业女工干部350多名。
二是强化组建措施。强化“三个坚持”：坚持工建带女职工组织组建，坚持突出重点，坚持边组建、边规范、边发挥作用，女职工组织与工会同步筹备、同步报批、同步考核。摸清全区女工组织基本情况，探索实行单位联建、分片组合、区域统建等灵活方式规范化推进工女工组织建设。2012年，新建非公企业工会女职工组织32个，吸收女职工入会1570多人，其中女农民工1200多人。编印下发了《全区基层工会组织规范化建设指导手册》和《基层工会工作台帐》等资料2000余份。
三是加强干部选配。我们按照“业务能力强、群众基础好、热心为女职工办事”的条件配强女工干部，并着力加强女工干部培训，提升履职水平。共选配优秀女工干部26人，组织女工干部参加上级培训16人次，今年成功举办了全区工会干部培训班，80多名女工干部参加了培训。
四是加强女职工工作规范化建设。今年以来，我们把女职工工作规范化建设放到重要日程，严格按照“一图”、“二册”、“三薄”、“四档”的要求已全部建立规范化台账，做到了软硬件设施齐备，各项制度健全完善。
今年，我们紧紧围绕市总女工委的工作要点，按照区总制定的年初工作目标，积极开展工作，虽然取得了一些成绩。但是，在具体工作中还存在许多不足，主要是工作头绪多，深入基层少，工作做到不够到位，对基层女工工作的指导不够，特别是对非公企业女工组织如何发展作用指导不够，同时对“女职工权益保护专项集体合同”履行的监督不够全面。新的一年即将来临，我们将以新的姿态，迎接新的挑战。要发扬成绩、改进不足，按照上级指示精神，在区总的正确领导下，围绕我区中心工作，从全区女职工工作实际出发，搞好服务、突出维权、开阔思路、创新工作，从提高广大女职工整体素质入手，加强女职工组织队伍建设，继续引深“女职工建功立业工程”、“女职工素质工程”、“女职工爱心帮扶工程”、“女职工健康工程”，组织、教育、引导女职工学政治、学科学、学技术、学业务，立足本职、爱岗敬业，做社会主义现代化建设的生力军。
二、2013年工作思路
2013年，我区工会女职工工作的总体要求是：以维护女职工权益和推进女职工组织建设为重点，进一步加大困难女职工帮扶力度，增强工会女职工组织活力，充分发挥工会女职工组织在维护女职工权益、促进社会稳定中的作用。具体抓好以下工作：
（一）深入实施提升素质建功立业工程，团结动员广大女职工为经济社会发展作贡献
1、在女职工中开展内容丰富、形式多样的“建功十二五，巾帼展风采”、“我学、我练、我能”劳动竞赛和岗位练兵技术比武活动；团结和动员广大女职工特别是非公企业的女职工，参与技术比武、技术练兵、技术创新、提合理化建议、发明创造和技术成果转化等活动，在推动自主创新、节能减排和建设资源节约型社会中发挥女职工的重要作用。
2、加强女职工技术技能培训工作。一是加强女职工培训的机制、制度、基地建设。做到有计划、有目标、有标准、有考核地开展女职工培训，打造更多的女职工创新团队、创新标兵和创新能手，推动女职工队伍整体素质的不断提高。
3、在女职工中开展健康向上、内容丰富，陶冶情操、提升文化修养的各种文化、艺术、体育活动。继续开展内容丰富形式多样的女职工时代风采大讲堂活动，将更多的法律、健康、文化等知识带给广大女职工。
（二）大力开展女职工权益保障工作，切实维护女职工的合法权益
4、加大女职工权益保护法律法规的宣传力度。一是采取多种形式，加大法律法规宣传工作力度，请法律专家、职工维权志愿者、司法工作者等现场为企业、职工群众提供咨询服务，为女职工送法律、送知识。加强女工干部的培训，进一步做好新形势下女职工劳动保护工作进行研讨；二是开展专项调研督导，推动法律法规的贯彻落实。印制相关宣传资料、宣传品等，为基层工会和职工群众学习提供服务，并联合相关部门开展对非公企业女职工劳动保护情况的检查。
5、推动完善困难女职工帮扶工作进一步科学化、制度化、常态化。一是进一步整合资源，以单亲困难女职工和女农民工为帮扶重点，继续开展好女职工“关爱行动”、结对帮扶、金秋助学等系列活动，竭力为她们办实事、做好事、解难事。二是进一步重视关心关注女职工的心理建康，在已建立完善职工心灵驿站的基础上，开展形式多样的职工心理健康活动，提高女职工的心理素质和心理健康水平。三是积极组织女职工参与女职工大病保险，及时配合相关部门做好患病女职工的理赔工作。
（三）加强自身建设，提高女职工组织的服务能力和水平
6、继续推进“两个覆盖”。一是要继续将推进女职工组织建设与 “广普查、深组建、全覆盖”集中行动相结合，坚持组建与规范并举、规范与发挥作用并重，加大女工组织组建和业务指导工作。
7、积极推进在已建工会女职工组织并签订集体合同企业中实现国有企业女职工专项合同覆盖率的目标任务。以中小非公企业为重点，开展专题督导调研，了解存在问题及原因，着力提高女职工专项合同签订率和履约率。
8、积极推进《中国妇女发展纲要（2011-2020年）》的贯彻实施。按照国务院妇儿工委的要求，制定巴州区工会系统贯彻实施《纲要》工作方案。
9、继续抓好区总工会女职工委员会工作规范化建设工作，进一步增强工作的科学性，增强工会女职工组织的科学性。二是加强女职工干部队伍建设，加大对工会女职工干部培训力度，不断提高女职工干部把握大局、开拓创新和依法维权的能力，努力培养一支适应工作需要和时代发展要求的高素质女职工干部队伍。
10、精心组织实施工会服务职工活动。按照全总关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动安排，在全区工会女职工干部中开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”大走访活动，切实帮助基层解决女职工和女职工工作遇到的突出问题。
巴中市巴州区总工会
2012年11月5日
